东湖区财政局一贯坚持以“建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩”为目标，按照“以人为本，重在建设，内强队伍素质，外树财政形象”的建设思路，突出“四坚持四着力”,积极开展各项财政工作： 

　　一、坚持狠抓教育培训，着力提高财政队伍综合素质。一是加强政治理论和业务的学习。制定党员干部理论学习计划，坚持每日晨会学习不动摇。理论学习做到“四有”，即有计划、有考勤、有记录、有体会。二是开展多种形式主题教育活动，提高干部思想境界。在内容和形式上做到三个结合，把学习与教育相结合，把教育与引导相结合，把正面教育与警示教育相结合，丰富教育内容，增强教育效果。 

　　二、坚持制度建设，着力推进机关管理规范化。一是建立健全了《文明科室考核评比办法》，《机关内部管理》等制度。规范政府财政资金使用，规避财政资金风险。二是狠抓机关作风建设和党风廉政建设。落实领导干部党风廉政建设责任制。党政“一把手”负总责，党组成员既对分管业务负责，又对分管范围内的廉政建设负责，实行一岗双责，突出教育的针对性，提高监督的主动性，增强防范的严密性，强化纠错的及时性，保证机关反腐倡廉的各项制度和措施得到落实。 

　　三、坚持以活动为载体，着力在增强活力上做文章。一是开展“创先争优”活动，激励大家工作争创一流。制定工作目标和考核办法，评先创优，你追我赶，争创一流，人心思进在全局财政人中蔚然成风。二是深入开展创建“文明科室”活动，夯实文明创建基础，不断增强文明创建的氛围和意识。三是以活动为载体，开展丰富多彩文体活动和社会公益活动，开展走访慰问困难户、贫困儿童、孤寡老人、单亲家庭献等爱心等活动，营造积极向上氛围，陶冶干部情操。 

　　四、坚持合理理财，着力提高财政工作质量和水平。通过厉行节约、文明创新，对财政资金“精打细算”的使用，有力地促进了为民理财、为民护财的水平和质量的提高，树立了有为、有位、有威的财政新形象。