樟树市财政局提出“塑造一流的精神风貌、营造一流的和谐环境、打造一流的工作标准、创造一流的工作业绩、锻造一流的干部队伍”的“五个一流”工作目标，强化干部队伍建设。

　　一是以“五个有”为基础，抓党员干部带头。该局党组按职责分工把机关党员分设为9个党小组，按照“有机构、有场所、有载体、有能力、有作为”的要求开展工作，激发党员干部模范带头作用。

　　二是以“五对接”为方法，抓工作效能。该局要求，全体干部开展工作必须做到“组织对接、政策对接、部门对接、制度对接、效能对接”，切实提高工作效能。

　　三是以“六不让”为目标，抓责任建设。该局干部职工时刻铭记“替政府理财、为人民把关”的财政工作宗旨，坚持以“不让领导布置的工作在我这里耽搁、不让办事的群众在我这里冷落、不让工作差错在我这里萌发、不让不利于团结的言行在我这里出现、不让财政形象在我这里受到损害、不让违法违纪的事情在我这里发生”的“六不让”为工作目标，强化责任意识，不断充实完善财政工作的新内涵。

　　四是以“五个好”为目标，抓履责服务。坚持“八项服务”承诺，创新实施筑基、提升、践诺、金点子、效能等“六大工程”，做到全局上下“一盘棋、一条心、一股劲”，凝心聚力，努力打造该局“微笑、高效、标准、真诚、满意”的“五好”精益服务品牌。（肖艳华）