樟树市财政局以促进干部作风提升为目标，把作风整治各项活动与财政业务相结合，以“四个增强”促进财政业务开展，作风转变。

　　一、增强工作的主动性。及时分解全年财税工作目标，促使相关部门做到目标到位、责任到位、措施到位；组织开展了市直行政事业单位2010、2011两个年度的财务状况调查，掌握了各单位预算执行情况，促进了部门综合预算改革的完善；着手做好新一轮乡镇（街道）财政体制的调整准备工作；试编了基金预算、全市重大项目及重点工程的债务预算、国有资产经营预算，提高了财政管理的科学化精细化水平；征求科室、财政所意见，对原考评办法进行调整完善，制定了2012年的机关及财政所管理制度、年度工作考评办法。

　　二、增强工作的务实性。先后开展了对遵守工作纪律情况的督查、对在局务会暨党组扩大会议上布置的工作完成情况的督查、对会风会纪的督查，并印发督查通报，促使相关制度执行到位。在网站上公布了整治干部作风投诉举报电话和电子信箱以及发展服务热线，接受社会监督和举报。

　　三、增强工作的责任心。在全系统组织学习并印发樟树市委、市政府《关于行政事业单位工作人员过错责任追究办法（试行）》，增强全体干部职工工作的责任心，确保全体干部职工依法实施行政管理，防止和纠正工作过错。同时，在每个科室统一张贴全省财政系统“八项服务承诺”内容及践行“八项服务承诺”创优发展环境责任追究办法，接受前来办事的单位（企业）和群众的监督。

　　四、增强工作的廉洁性。在全系统深入开展“珍重事业、珍惜名誉、珍爱家人”主题教育活动，主要有：开展一次专题学习讨论会，开展一次“现身说法”警示教育，搞好一次个人剖析活动，开展一次革命传统“红色教育”，开展一次领导干部讲廉政课活动，举办一期“廉内助”培训班，开展一次廉政文化教育活动。通过以上活动引导广大财政干部立党为公、执政为民，严格自律、勤廉从政。