为保持“全国财政系统先进集体”的荣誉，克服松劲情绪，进一步改进机关工作作风，提高工作效能，建设一支爱岗敬业、求真务实、开拓创新的高素质财政干部职工队伍，日前，宜黄县财政局出台具体规定，干部职工日常管理做到“精细化”。

　　一是出台《宜黄县乡镇财政所科学化精细化管理工作实施方案》，从乡镇财政财务管理、资金监管、基础管理、基层建设、争先创优等5个方面共87项细化乡镇财政所基础工作和基层建设。通过实施科学化精细化管理，确保财政惠农政策进一步全面贯彻落实，促使财政资金运行更加公开透明，进一步增强乡镇财政所服务意识，不断改善服务措施和工作环境，提升基层财政的服务形象。

　　二是制定《宜黄县财政局机关年度目标综合考评办法》，将业务工作、招商引资、争项目资金、改革创新、宣传信息等工作细化为分数，明确责任、任务和目标，激发全局干部职工的争先创优热情。

　　三是实行工作汇报制度。乡镇财政所负责人，每个月除定期向县财政局汇报工作外，还要向乡镇党委政府分管、联系领导汇报本所工作开展情况。

　　四是严格执行干部职工请销假制度。凡不履行请假手续，无故不上班的，一律按旷工处理。年休假、探亲假、婚假、产假、病假、事假、旷工等，凭《请、销假登记卡》登记，并按国家有关政策规定执行。

　　五是出台《宜黄县财政局机关考勤管理制度》，严格实行每天上班集中点名“点到制”，由值班局领导当场记录到岗情况。并从工作纪律、考勤办法、请销假程序、查岗制度、节假日值班制度、处罚措施等六个方面对财政干部实行高标准、严要求。

　　六是加强干部职工外出管理工作。及时将全体干部职工的出入境情况向县委组织部和县公安局登记、备案。乡镇财政所和局机关干部职工需外出考察、学习、培训、洽谈项目等时，由局主要领导在相关文件、书面报告上加注审批意见，并提前三天安排好接续工作。财政所负责人离开乡镇向主管部门汇报工作，原则上不超过2天。局机关党政正职外出，必须报县委政府主要领导和县政府分管领导批准。局机关班子成员外出，须征得局主要领导的同意。（方树金、朱文彪）