南昌市财政国库集中支付改革自2003年12月开始试点至今，在市级国库集中支付代理银行的积极配合下，改革的力度和推进的速度在全省设区市中处于前列，所涉资金包括预算内资金、政府性基金、预算外资金等所有财政性资金及单位其他资金，确立了国库集中支付制度在财政财务管理中的基础地位。
　　一、代理预算单位范围不断扩大，集中支付金额不断增长。截止2010年底，市级国库集中支付代理预算单位数量已有2003年的39家增加至425家。全年市本级共通过国库集中支付系统支付资金219亿元，其中直接支付161亿元，为国库集中支付金额的73.3%，授权支付58.54亿元，为国库集中支付金额的26.7%。2010年市直单位预算外纳入预算管理4.7亿元，通过国库集中支付办理预算外支出共计1.48亿元。2010年通过国库集中支付办理其他资金支出28.64亿元。
　　二、集中支付资金范围不断扩大，公务卡结算业务推进迅速。2010年，为进一步深化国库集中支付改革，提高财政资金拨付效率，南昌市财政局进一步扩大国库集中支付范围，将拨付给企业和尚未实施国库集中支付改革的行政事业单位纳入改革范围，对他们的拨款由传统的纸质拨款改为财政国库直接支付，全年通过国库集中支付拨付113.81亿元。自2009年推行公务卡结算以来，截止2010年底，全市本级共有344个市直国库集中支付单位办理公务卡12825张，采用公务卡结算方式报销金额达6779.45万元。
　　三、规范市直预算单位工资统发和市直其他事业单位绩效工资改革工作。2010年11月，南昌市对尚未实行工资统发的市直预算单位实施统发工资，主要是增加了差额拨款的事业单位、经核准参照全额拨款事业单位管理和运转经费由行政事业性收费收入保障的自收自支事业单位的在编在职人员，在代理银行的配合下，圆满完成了新增单位工资财政统发工作。2010年年底，根据南昌市政府关于市直其他事业单位实施绩效工资改革的相关会议精神，对市直预算单位实施绩效工资财政统发，代理银行积极配合南昌市财政局、预算单位，克服发放时间紧、发放人数多的困难，在规定时间完成了绩效工资统发准备工作，确保了2011年绩效工资的准确发放。
　　四、加强财政资金安全管理，不断提高代理业务水平和服务质量。
　　2011年南昌市将进一步健全财政资金安全运行保障机制，规范资金内控制度，加强资金安全管理控制，南昌市财政局和预算单位将健全三级对账制度、印鉴和票据管理。国库集中支付制度改革的深化和进一步推进离不开代理银行的全力配合和支持。代理银行在新的一年中将加强全面对账工作、优化财政代理业务技术支撑网络、改进信息收集反馈的渠道、强化财政代理业务培训，进一步提高对国库集中支付重要性的认识，准确把握财政国库改革的要求，为政府部门提供更好的金融服务和为本行创造更大效益，实现财政代理业务的双赢。