南昌市财政局把领导点评作为推动“创先争优”活动的着力点，并要求在规定动作中抓要点、求创新、寻突破，突出“全”、“实”、“新”、“细”、“严”，确保“创先争优”活动扎实推进、取得实效。
　　点评对象突出一个“全”字。该局从党组书记点评机关党委到机关党委书记点评各党支部书记，再到党支部书记点评党员，全局党组织和全体党员均列为点评对象，该局要求在开展调查研究、广泛征求意见的基础上按照分级负责的原则逐层点评，落实点评责任，形成层层负责、上下联动的工作格局，确保领导点评不留空白、不留死角、全员覆盖。
　　点评内容突出一个“实”字。该局紧紧围绕推动科学发展、促进财政事业发展、服务人民群众的要求，点评基层党组织五方面的情况：一是组织开展宣传发动情况；二是组织开展基层党组织和党员公开承诺、兑现诺言情况；三是为群众办实事和解决群众关心的热点难点问题情况；四是着力解决制约基层党建工作突出问题、积极创建“五个好”党组织情况；五是班子建设、民主管理、党务公开和党风廉政建设情况。同时点评党员五方面的情况：一是积极参加创先争优活动、出色完成本职工作情况；二是实行公开承诺并切实履行诺言情况；三是主动为群众办实事情况；四是立足岗位发挥模范带头作用情况；五是强化执行能力、提高工作效率和遵纪守法、廉洁自律情况。突出领导点评的针对性、实效性，不说空话套话，不作无关痛痒的点评，动真格，说真话，力求对具体工作进行点评，点到点子上，评到心坎里，不断激发基层党组织履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。
　　点评方式突出一个“新”字。该局点评工作除了采取集中点评、个别点评、现场点评等方式外，各党支部大胆创新，采用多种方式进行点评，其中包括：日常点评，即每天发现什么问题当日就评；互动点评，即由党组织对党员、党员对党组织开展相互点评。
　　点评程序突出一个“细”字。点评前，点评领导通过征求意见、走访座谈、谈心交心等方式摸清情况，确保点评“言之有理”。点评时，坚持敢于说真话、不怕得罪人，在实事求是、肯定成绩的同时，直言不讳地指出存在问题，开诚布公地分析症结所在，推心置腹地交换整改措施。点评后，将领导点评的意见向党员群众公开，对领导点评内容进行认真研究讨论，对领导提出的目标和问题进行责任分解，提出整改措施上报作出点评的领导。
　　点评要求突出一个“严”字。一是要求保证领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决党组织和党员群众困难的有力抓手；二是要求切实加强领导，层层落实点评责任，以高度的责任感抓好组织实施；三是要求坚持分类指导，把领导点评与部门实际相结合，做到针对性点评；四是要求创新工作方法，创新点评方式，多措并举、灵活开展点评工作；五是要求点评求真务实，在通报点评意见后落实整改措施，真正把“创先争优”活动办成群众满意工程。