近年来，新干县在开展“三支一扶”工作中，坚持以日常管理规定为准则，以管理服务为核心，以考核表彰为手段，通过组织协调、教育管理、关心爱护等措施，进一步规范了“三支一扶”工作，调动了从事“三支一扶”的大学生的工作积极性，为他们的快速成才搭建了宽广舞台。
　　一、强化领导，形成合力。该县成立了由县委组织部、人事劳动和社会保障局、教育局、财政局、卫生局、农业局、团委等部门组成的县“三支一扶”工作领导小组及办公室，总体协调和指导这项工作的开展。作为“三支一扶”工作的牵头单位，县人事劳动和社会保障局积极加强与领导小组成员单位的合作，加强与“三支一扶”大学生服务单位的沟通、联系，充分发挥各相关部门、服务单位的作用，形成工作合力，确保“三支一扶”工作取得实效。
　　二、把握政策，强化管理。在认真学习省、市文件，把握精神的基础上，采取有效措施，切实落实医保、人身意外保险、生活费和交通补贴等各项政策规定。根据岗位情况，专门协调安排“三支一扶”大学生的住宿、交通、饮食等，为大学生提供良好的住宿、生活和工作环境。强化“三支一扶”管理，采取每月电话报、季度材料报、年终考核评比，使各项规章制度落实到“三支一扶”工作全过程。
　　三、密切配合，加强服务。定期召开座谈会，与“三支一扶”大学生交流谈心，及时掌握“三支一扶”大学生的思想、工作、生活、身体等情况，帮助解决服务者的困难。同时，加强与服务单位的协调配合，共同解决“三支一扶”大学生的问题，并加强思想政治教育和安全意识教育，确保“三支一扶”大学生工作安心，生活舒心，出行安全。
　　四、广泛宣传，营造氛围。采取多种措施，广泛宣传“三支一扶”计划的重要意义，真心支持毕业生到基层锻炼成才，切实关心爱护“三支一扶”大学生，培养和发现在基层做出突出贡献的“三支一扶”大学生典型，通过新闻媒体，广泛宣传他们的事迹，引导更多的毕业生到基层创业就业。（李建丽）