江西省鄱阳县财政局坐落在美丽的鄱阳湖之滨，在财政收入连年增长的同时，该局着眼打造“三型（学习型、创新型、效能型）队伍”，致力于“效率•温馨”财政建设，于宽松、活跃、融洽的氛围中，精心构筑一道道文化大餐，不仅内强了素质，外树了形象，而且让人感同身受，如二月春风扑面来。

　　“每周一课”现场练兵

　　“各位领导，各位同仁，下午好；今天的每周一课由我主讲，我的题目是《浅谈财政资金的绩效管理》……”

　　这就是从鄱阳县财政局“每周一课”中撷取的一朵浪花。为打造特色鲜明的财政文化，不断提升队伍整体素质，该局从2008年下半年起，在系统内以“每周一课”的形式现场练兵。自该制度推行以来，全系统上下皆跃跃欲试，先后有60多人轮番登台小试牛刀，结果反响异常强烈。

　　财政人员赴“园区、城区、景区”参观

　　“每周一课”采取大讲坛集中听课的方式，由系统内任何一位有兴趣的同志主讲，时间定在每周五下午。授课人身份不限，授课内容不限；实行自由报名、自主选题；既可以谈财政业务，也可以讲人生哲理；既可以直面改革，也可以畅谈工作体会；既可以谈宏观经济，也可以说微观事例。授课人需提前制作好课件，边讲边播放幻灯片。每堂课终了时，由听课人自由登台点评；点评者既可以课评课，也可以课论事、就课说理；做到见仁见智、不拘一格，在争论中求同存异，在思考中溅起浪花。

　　自“每周一课”推行以来，登台授课者普遍认为展现了自我、得到了历练；刚参加工作不久的周立华，是该局预算股的一名工作员，平时性格内向，见着女孩子都会脸红，自从经过了“每周一课”大讲台的历练后，就像变了一个人似的，不仅通过竞聘走上了社保股副股长的岗位，而且在全县副科级干部公选考试中，成绩优异。尤其可喜的是，在鄱阳县投资公司副总经理一职公选角逐中，入围的5名人选有4名来自财政，使最终的面试几乎成为了“财政专场秀”；最终折桂的，是该局“每周一课”讲台的常客、预算股股长黄传伸。

　　“庆国庆”财政系统篮球比赛

　　“百题调研”硕果累累

　　没有调查就没有发言权，这是伟人的教导。鄱阳县政协副主席，财政局党组书记、局长欧阳长青始终认为，只有实事求是与调查研究，才是科学的态度，才能有效“两握”，即掌握客观事实，把握客观规律。2003年刚任财政局长那会，百事待续，他首先以调研为切入点，上任伊始即带队深入乡镇，通过“解剖麻雀”，认识到当时制约乡镇经济发展的最大障碍是体制不活，通过调整体制机制，乡镇自主发展与着力作为的潜力、动力、活力得以充分激发，赢得当年乡镇财政收入“三超三突破”态势。

　　自此以后，财政年年课题调研不断，或谋划，或预警，或分析，或总结，及时呈报县委政府领导，适时指导应用于实践，财政工作的主动性与前瞻性在调研中得以彰显。

　　2009年春节前夕，围绕“创新财政理念、培育财政文化、谋划财政改革、完善财政机制、推动财政效能、提升财政形象”目标，该局正式成立“财政百题调研组”。调研组分为宏观组、微观组、效能组和文化组，成员大多为年轻的同志，在初步自拟的172个课题中选定首批课题100个，其中报政府研究课题15个。首批调研课题基本囊括当前财政工作的热点、难点、重点与疑点，涉及财政经济形势、县乡财政体制、财政管理机制、财政效能建设、财政文化建设等方面。

　　调研组成立时，欧阳局长说了一句话：“人才的摇篮，成果的基地”。如果说鼓励自学、每周一课、培训讲座，培养的是后置性理论型人才，而调研培养与挖掘的却是前瞻性实践型人才。作为贫困县财政，经常处于一线的风口浪尖，更需要的是前瞻性谋划与实践性操作。建言献策，为县委县政府善作参谋是成果，建章立制，规范体制机制运行也是成果；规范流程，提高内部效能是成果，优化服务，提升外部形象也是成果；调查摸底，掌握客观实情是成果，分析筹划，理清发展思路也是成果；受到重视，引发决策层思考是成果，课题发表，对外品牌式宣传推介也是成果。

　　春节假期一过，初七上班，首批课题调研初稿文本汇编便呈放上他的办公桌。厚厚的汇编，是课题组成员放弃春节休假，以一种积极务实的态度，克服各种困难，努力形成的。

　　接下来，便是讨论、调整、修改，例如县乡财政体制调整，至少是十易其稿，并召开几次大型座谈会，包括有财政所长与常务乡镇长座谈会，乡镇书记乡镇长座谈会，欧阳局长自己也深入田畈街、饶丰、乐丰、谢家滩、侯家岗等乡镇调研。又如清理规范奖励，梳理历年来文件奖励条款逾百条，并多次到相关部门征询意见。诸如此类，不胜枚举。

　　2010年，按照“百题调研”活动计划，该局正在围绕经济政策形势分析、综合治税、预算项目细化、国库集中支付改革、政府采购、农场改革、机关效能、文化形象建设、促进科学发展等方面，深入开展课题调研工作，通过这种团队作战形式，为县委政府提供更好更多的参谋，让财政工作得到更积极有效的推动，让财政队伍得到更多更好的锻炼。

　　拔河赛一景

　　财政网站声名远播

　　2009年8月8日，鄱阳财政网站经过两个多月的紧张筹建，终于掀开盖头，正式与世人见面。成为鄱阳财政联通社会、走向世界的又一扇信息窗口。

　　网站设置的“惠农一卡通”查询栏目，每天的点击率达一百多次。说起财政网站，全国劳模、鸦鹊湖乡“粮王”高喜凤喜不自禁：“如今惠农政策好，上面给的补贴多，很多农户自己都弄不清楚，还经常怀疑：该得的我怎么没得到？我的怎么比人家少？现在可好喽，对着折子账号，上财政网一查，项目、标准、金额什么的，一清二楚……”

　　为充分体现鄱阳财政特色，该局信息中心对网站的全部信息进行了专业化分类，网站的栏目设置为20个一级栏目和60个二级栏目，其中本局文化、工资查询、一卡通查询等栏目广受欢迎。根据全局工作的整体安排，网站还及时调整栏目，先后推出了机关效能、小金库治理、每周一课、贯彻财税会议精神、工间操视频教学等专栏。

　　该局信息中心技术人员还通过不懈努力，独立自主开发了鄱阳财政统发工资网上查询系统、百题调研网上阅读系统，和县信息中心联合制作了惠农一卡通网上查询系统。为了使局领导能及时了解民意和更好地为民释疑，制作了包括领导信箱、民众留言、投诉举报在内的民声通道专栏。

　　为确保信息报送和内容更新，该局各股、室、所经过精心挑选，都配备了信息员，从提高稿件质量入手，制订下发了《财政网站信息员考评评比办法》，从内容、标准及奖励等方面对信息员撰写稿件提出了具体的要求，同时也进一步提高了大家的撰稿积极性。网站开通后短短的100多天，共采用文字稿件3000多篇，采用图片100余幅，影音资料10多篇。目前，作为一个单位网站，鄱阳财政网基本做到了内容周周有更新、重大节日个个有策应、主题活动月月有开展。

　　局班子成员在“庆七一”歌咏比赛中合唱

　　网络沙龙精彩纷呈

　　“党员群员公务员，全员参与；家事国事财政事，诸事关心。”这是欧阳局长针对财政网络文化，即兴撰写的一副对联。

　　本着以网络促工作，以网络促和谐，以网络促交流，以网络促进步的宗旨，该局成立了“鄱阳财政网络特色活动办公室”，组建了内部交流即时通讯群，形成了主题突出、特色鲜明的鄱阳财政网络文化。为确保活动健康、有序、活泼、规范开展，打造群员获取精神利益的有益平台，吸引群员不断在群中展示个性能力，不断丰满自己。该局将2010年定为“财政网络文化特色活动年”，以大家喜闻乐见的形式，定期举办丰富多彩的财政网络沙龙活动。

　　网络沙龙首场秀，便是预算股VS国库股的网上辩论对抗赛。围绕“逆境是否有利人才成长”这个主题，参赛双方各派出三名选手，键盘轻敲，针锋相对。持续一个半小时的网上激辩，让参与者酣畅淋漓、直抒胸臆的同时，既身心受益，又开阔了视野，陶冶了情操。活动的开展，吸引了大量财政人士的自发参与。文化建设、财政管理、运动健康、婚姻生活、礼仪知识、时装穿着、待人处事、财政考试等每周不同的沙龙主题，网上辩论、网上探讨、网上对话、网上评议等灵活自由的交流方式，引发大家的积极性不断高涨。

　　网络沙龙活动时间定在每周三下午的3到5点，与每周五周课一样形成惯例并与周课比翼。内容有“一瓣心香共分享、二话不说铿锵辩、三言两语话财政”等十个不同板块，与每周一课相比，网络沙龙更显轻松，更为活跃，涉及主题更为宽泛自主。

　　为切实推进财政工作信息化、网络化，年过半百的该局局长欧阳长青，硬是自我革命学电脑。白天工作忙，他就利用休息时间背字根、学五笔，逼迫自己通过金财网、办公自动化平台、电子邮箱、QQ群等网络技术手段，审阅文件、接收信息，调度工作，下达指令，全面实现无纸化办公，在全局上下掀起了一股网络信息化热潮。

　　说起财政文化建设，欧阳长青局长最后赋诗一首予以总结：“每周一课课课精彩，百题调研题题精炼，网络沙龙凝聚人心，财政文化春风拂面……”