今年以来，广丰县财政局围绕进一步规范人权、财权、事权的管理，积极推进人事制度改革和财税体制改革，使财政内部管理机制不断完善，权力运行得到有效的监控。

　　一是实行绩效考核机制。该局党委结合效能年活动，出台了绩效考核办法，对下属单位和干部进行德能勤绩全方位的考核。成立了破解财政难题工作小组，对工作中遇到的难题和改革中的问题进行强力破解，促使财政改革少走弯路，步入健康发展轨道。

　　二是继续深化财税体制改革。致力于源头治理，继续深化部门预算并推行“四保一脱钩”的收支脱钩改革，建立健全财政支出绩效评价制度体系，完善国库集中支付改革，推进政府采购制度改革等，推进财税工作的规范化，提高权力运行的透明度。

　　三是进一步理顺财政管理职责，提高财政工作的效率。根据新形势下财政工作的发展需要，及时调整充实各业务股室的职权，撤销了局机关的“监督股”，成立了“广丰县财政监督检查局”和“行政服务股”，并在县直机关开展了非税收入综合检查，强化了非税收入局的非税收入管理职能。

　　四是修订完善内部管理制度，增强制度执行刚性。根据各项工作的新要求，及时修订相关考核制度，进一步加大制度执行力度，确保制度一经制定就不折不扣地落实。以规范各项管理和职责，理顺内部管理关系，建立环环相扣的权力运行机制和监控机制，进一步形成靠制度管理事，用制度管理人的规则体系。