为深入学习实践科学发展观，推进机关效能建设，进一步加强各科室（单位）规范化管理，改进干部工作作风，提高工作效率和服务水平，萍乡市财政局在全局开展“比作风、创佳绩，争当效能建设排头兵”考核评比活动。

　　一、为表彰先进，鞭策后进，效能建设科室（单位）考核评比设立流动红旗和流动黄旗，并评选效能建设标兵。设立流动红旗6面；对考核评比总分值在85分（含85分）以下的，采取末位淘汰制形式设立流动黄旗1面，效能建设标兵按全局在职干部职工总人数的10%评选。

　　二、流动红旗和流动黄旗科室（单位）以及效能建设标兵每季度各评比一次。首先由科室自评打分，其次是局效能办根据每月抽查的科室工作纪律记录、执行“四个好”标准、工作态度及有无群众投诉举报等情况，进行综合考评打分。按得分前六名（含并列）的科室（单位），由局效能办推荐为候选流动红旗科室（单位），效能标兵由科室（单位）直接推荐到局效能办，经局效能建设领导小组会议评议通过后，最终由局党组会审核确定。

　　三、审定后的流动红旗科室（单位）和效能建设标兵，授予科室（单位）和效能建设标兵流动红旗。对连续两次获得流动红旗的科室（单位）和个人，在年度考核时作为评先评优的重要依据。评选出的流动红旗、黄旗在局一楼大厅予以公示。