为调动企业生产经营积极性，大余县在年初重奖企业800多万元的基础上，进一步完善多项奖励企业措施，促进企业共克时艰，多创税收，实现“保增长、保企业、保就业”的目标。

　　一是“普惠制”，设立企业贡献奖。按照“奖励基数、重奖增量”的原则，对年纳税100万元以上的非公有制个私企业和招商引资企业（房地产开发、建筑业个私企业、矿产品加工企业和享受“一厂一策”奖励企业除外）实行奖励。奖励分两部分，一是基数奖励，年纳税100万元至500万元的，奖励比例为纳税额的1.6%，然后以500万元为一个档次，奖励比例在1.6%基础上依次递增0.2个百分点,3000万元以上按2.8%计奖；二是增量奖励，对增量100万元到1000万元的，按纳税增量10%计奖；对增量1000万元以上的，按纳税增量15%计奖。

　　二是“优惠制”，设立优势产业奖。对以钨等有色金属加工企业，从县外购进钨、钼、锡等矿产品进行加工、销售的，其城建税、教育费附加和资源税实行先征后奖，征收后每季度兑现一次，其中资源税全额奖励销售企业，城建税、教育费附加按50%奖励给销售企业。对委托加工有色金属制品企业每吨奖励200元，每季度奖励一次。

　　三是“重点制”，实行一厂一策。对华润铜业有限公司、双佳汽车运输有限公司等企业，根据纳税额的多少制定按县得部分最低50%，最高90%的奖励标准，放水养鱼，以龙头企业带动铜材加工、物流产业做大做强。