为切实解决农民工就业难问题，万年县坚持“培训、转移、服务”三位一体的工作模式，多措并举，努力帮助农民工稳定就业、自主创业，力争实现全市农民工总量不减、并持续增加的良好势头。

　　一是坚持以经济发展扩大就业容量。抓住国家、省扩大内需有利机遇，积极推进鑫银产业基地、一园四区以及港口等重大基础设施建设，全力以赴扩内需、保增长。积极为企业“加油松绑减压”，引导企业履行社会责任，尽力做到不裁员，稳定包括农民工在内的职工队伍。年内力争新增有组织转移农村劳动力1.8万人。

　　二是坚持以技能培训提升就业能力。针对农村劳动力富余及农民工缺乏专业特长的特点，加大投入力度，整合各类培训资源，大力实施“阳光工程”和“农村劳动力职业技能提升计划”，使返乡农民工成为一专多能的技能型人才。年内全市将实施农村劳动力转移培训2.5万人，实施农民工技能提升培训1.3万人，力争培训合格率达到90%以上，并使80%以上培训人员实现就业或自主创业。

　　三是坚持以免费服务帮助快速就业。发挥县、乡、村三级农村劳动力转移就业服务体系的作用，多方搜集就业信息，帮助有外出务工愿望的农村富余劳动力有组织转移就业。组织启动了“政府送岗位”活动, 重点为新失去工作的农民工和被征地农民提供职业介绍服务等免费公共就业服务。春节后，劳动保障部门已提供食品加工、建材、服务业等行业6000多个岗位满足农村劳动力转移求职需求，已实现有组织转移2000余人。

　　四是坚持以完善政策扶持返乡创业。发挥区位、资源、环境优势和城市化进程较快、创业空间大的特点，进一步优化创业环境，努力健全创业政策、创业培训和创业服务体系，扶持农民工从事种植、养殖、加工、物流等行业，帮助发展沿海民俗旅游、农家乐等特色旅游业，努力发挥创业的就业倍增效应，缓解就业压力，全年力争实施返乡农民工、被征地农民工等群体创业培训500人以上，自主创业成功率达到70%以上。