金溪县财政局按照省财政厅关于开展“机关效能项目建设年”活动的总体部署，切实落实局机关效能建设的七项制度，即：首问责任制、限时办结制、服务承诺制、政务公开制、否定报备制、监督反馈制、机关考勤制等，务求在“实”字上作文章。

　　一是增强办事效能。进一步加大行政审批改革力度，提高项目审批效率；规范公文办理程序，加快公文流转和资金拨付速度，落实限时办结制度；理顺内部工作职责，明确岗位责任，加强机关考勤，以制度管人，实施否定报备制，以制度管事，实行监督反馈制度，以制度监督。

　　二是提高服务水平。深化“八项服务承诺”内涵，创新服务方式；完善政务公开制度，落实政府信息公开各项要求；优化建议提案办理流程，密切与代表委员的联系，抓好措施跟踪落实，确保建议提案答复率和代表委员满意率继续达到100%；热心接待来访来电，推行首问责任制度，明确办理责任，坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为的现象，开展“定点联系活动”，为群众多办事、办好事、办实事。

　　三是提升财政文化。进一步营造“效率·温馨”机关氛围，把培育具有高尚情操、健全人格、全面发展的财政人作为加强财政文化建设的根本要求，使全县财政干部明确价值取向，提高精神境界。