在开展机关效能年活动中，九江市财政局把加强内部管理，完善基础建设作为提高效能建设水平的突破口，切实抓好五个基础环节。

　　一是加强档案管理。建立健全一整套档案管理制度，制订达标细则，在全局开展财政业务档案达标评比活动，实现档案管理的规范化、制度化，通过加强档案管理促进工作效率提高和工作程序的规范。

　　二是严格资金管理。在加强专项资金检查、会计信息质量检查的同时，严格内部监督检查，重点对各业务科室资金账户管理，台帐设置情况进行专项检查，对存在的问题进行认真整改，进一步改进资金流程，保障资金管理安全规范运行。

　　三是加强队伍建设。突出教育培训和干部考核两条主线，结合当前财政工作需要和队伍建设现状，制订年度干部培训计划。重点开展财政政策、财政基础知识、公文处理、计算机操作、文明礼仪等方面的培训，增强实际工作本领。改进考核办法，健全考核体系，激励先进，鞭策落后，不断提升干部职工的政治和业务素质。

　　四是加强制度建设。进一步建立和完善各项制度，在制度建设上，突出“三性”，针对性、实效性和可操作性，特别是要重点推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，逐步实现以制度管人管事，努力促进工作作风转变和工作效率的提高。同时，加强对制度执行情况的监督，使各项制度真正落到实处。

　  五是强化监督机制。通过聘请效能建设监督员，设立举报投诉信箱、电子邮箱、电话，开辟网上民声绿色通道等多种渠道，自觉主动接受社会各界的监督，及时受理群众举报投诉、业务咨询和建言献策。