发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，深化产教融合是推进人力人才资源供给侧结构性改革的战略性任务。江苏省常州市财政局多举措支持产教融合发展，发挥产教融合优势，解人才发展之困，提高人才培养质量，助力全市经济社会发展。

　　一、强化政策联合引导，提升就业创业质量。出台《常州市创业担保贷款管理暂行办法》《常州市区创业扶持资金申领办法》《关于完善创业培训补贴相关事项的通知》《常州市职业技能培训补贴实施办法》等，引导大学生等群体就业创业，助力推动创业创新发展。设立市级创业担保基金1亿元，为创业人员提供贷款担保，对贷款利息给予补助，并对大学生等重点群体进行政策倾斜；规范各项创业扶持政策的申请对象、条件、标准和流程，确保各项扶持资金安全、高效使用。2019年，市级财政支持大学生各类创业扶持资金1300余万元，涵盖大学生创业培训补贴、大学生创业社保补贴、大学生创业租金补贴、大学生创业载体专项扶持、一次性开业补贴等内容。

　　二、推进新型学徒制试点，提升企业软实力。按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的培养方式，由企业与技工院校采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产弹性学制等培养方式。对开展新型学徒制培养的申报单位，根据所开设职业（工种）的培养成本，一年制中级工补贴每人4000—6000元，两年制高级工补贴每人每年4000—6000元予以补贴。目前对试点班的财政资金支持达500余万元，计划通过进一步修订完善企业新型学徒制实施方案，结合职业技能培训三年专项行动，加快推进试点覆盖面。

　　三、加强高技能人才培养，提升技师人才质量。每年安排经费支持技工院校高技能人才发展建设，2019年投入500万元用于支持技能大师工作室、高技能人才实训基地建设等方面，更好的满足常州日益增长的职业培训需求，辐射区域内学校和企业。进一步扩大培训补贴工种级别范围，提高补贴标准，2019年全市高技能人才补贴人数2779人，补贴金额487万元，其中补贴高级工2319人、技师404人、高级技师56人。

　　四、强化多类型人才培养，提升覆盖广度。建立并推行终身职业技能培训制度，全力打造高质量工业明星城市，激发劳动者的参训积极性、弘扬精益求精的工匠精神。2019年全市预计开展城乡劳动者就业技能培训人数3.6万人，新生代农民工技能提升培训人数预计1.1万人。全市已建成国家级、省级和市级各级高校毕业生就业见习基地302家，其中国家级1家、省级10家、市级就业见习基地291家。1—10月，已经组织3157名未就业高校毕业生及青年参加就业见习，实际发放见习补贴307万元，通过提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业。