近年来，淮阴区财政局不断加强党风廉政建设，打造良好的政治生态，多次获得区委表彰的党风廉政建设工作先进单位，行风软环境建设十佳单位，宣传思想文化工作先进集体，统战工作先进集体，政法工作先进集体等。2018年，区委在政治生态评价考核中，财政局在全区设立党委的区直部门排名第一。

　　接下来，我们将根据时代党的建设总要求，坚持问题导向，坚决扛起管党治党的政治责任，推动财政系统党风廉政建设再上新台阶，为开创财政事业发展新局面提供坚强保障。

　　一是旗帜鲜明讲政治。管好“钱袋子”是财政部门的政治责任，必须确保财政各项工作始终坚持正确政治方向，确保上级的政策不折不扣落实，确保区委、区政府决策部署不折不扣落实。督促各责任人切实履行起“第一责任人”责任，落实好“一岗双责”，真正把责任担起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动形成集体履职、人人尽责的良好局面。

　　二是强化责任担当意识。紧扣全区中心工作，在抓财政收入、税源培植、招商引资等重点工作中攻坚克难，在防范化解金融风险、精准脱贫、乡村振兴等热点工作中精准施策。推进精细化、项目化管理，明确推进责任、细化推进节点、抓好过程管理，以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓落实。在抓财政高质量发展中，领导班子要带头以党的理想信念宗旨的高标准要求自己，自觉严守党的纪律规矩，发挥好“头雁效应”，为党员干部做好表率。全体干部职工要勇于担当、敢于负责，努力实现锐意进取、奋发图强的精神状态有新提升，狠抓落实、干事创业的能力水平有新提高，进一步强化激励导向，激发财政干部的进取精神和奋斗热情。

　　三是切实改进工作作风。做到逢会必讲党建工作、作风建设工作，党风廉政建设工作要深入抓，要常说、常讲。在抓好业务工作的同时，把作风建设工作抓好抓实。加强对“三重一大”报告制度、招投标、政府采购、财政资金就近就地监管等制度的执行情况的检查力度，保证各项制度有效落实。强化服务意识，对工作不负责，做事不认真，缺乏责任感和担当精神，怕担责，安于现状的，及时运用“第一种形态”进行提醒约谈。对工作作风的差，上下班迟到早退，工作懒散、纪律松弛的，及时通报曝光，督促整改。

　　四是突出干部队伍建设。推进财政工作，实现各项目标任务圆满结局，关键靠有一支思想正、能力强、作风好、肯干事的干部队伍。要紧扣新时代好干部标准，突出政治过硬和本领过硬，健全完善干部实绩考核评价机制，贯彻落实“三项机制”实施办法，营造敢于担当、比学赶超、奋发作为的浓厚氛围，加强常态化财政干部轮训，实施干部培训计划，推动广大干部职工持续加强政治理论学习、财经政策研究和业务工作思考。完善干部关怀关爱机制，加大谈心谈话力度，及时把握财政干部的思想脉搏，有针对性地开展谈心谈话，确保把一些苗头性问题消灭在萌芽状态，努力建设一支敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的财政干部队伍。

　　党风廉政建设工作是做好财政工作的根本保证，也是树立财政部门良好形象的必然要求。区委全会提出“奋力再攀新高地，聚力当好先行区”的奋斗目标，更需要全体财政干部有一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志，在这种大的趋势和环境下，按照区委区政府的统一部署，紧密结合财政部门实际，持之以恒地抓好作风建设，加强依法理财，全面优化工作作风，主动服务群众，力戒形式主义、官僚主义，为全区经济建设提供坚实的保障。