近年来，贾汪区财政局高度重视村级经费管理工作，按照省市政策要求，足额落实村级经费预算，建立健全村级经费财务管理制度，从严控制支出范围，实行村级经费专户管理、专账核算，做到管理职责明确，制度健全，操作规范，确保了村干部工资的正常发放和村级组织运转需求。

　　一是加大区财政对村级经费的资金补足安排，确保全区村级经费村均达到9.5万元标准，共为在职、退职及精简村干部1231人发放工资，为121个行政村安排办公及公用经费。

　　二是严格落实工资待遇。村干部工资待遇由基本报酬与考核报酬组成，为做好2014年度村干部考核报酬的核定及拨付工作。区财政、组织部门认真审核资金、人员等情况，共为554人发放2014年度在职村干部考核报酬592.29万元，人均考核报酬1.07万元。

　　三是对调整的村干部工资认真进行审核，做到手续完整，资料齐全。村干部报酬、离任退职精简村干部补助等全部实行“一折通”打卡发放。

　　四是实行村级经费定期核查制度。按照村级经费“专户管理、专帐核算”的要求，各乡镇财政所都设立了村级经费专职会计，严格执行国家规定的统一会计制度和会计科目，做好村级经费的凭证、帐薄和报表的登记工作。区财政局对村级经费专职会计定期培训，提高专职会计的业务素质，按季度进行业务会审，发现问题及时纠正，并下发检查通报限期整改。