国庆节即将来临，为使全县农民工兄弟在举国欢庆的日子里及时拿到辛苦赚来的工资，过好节，沭阳县财政局会同人社、审计等相关部门，八举措保障农民工工资发放到位。

　　一是强化资金筹措，确保工资发放及时。超前准备，加大资金筹集力度，保证政府工程不拖欠农民工工资。二是设立“农民工工资应急周转金”专户。县财政安排农民工工资应急周转金600万元，设立“农民工工资应急周转金”专户，用于解决农民工工资拖欠问题。三是制定出台《工程建设领域农民工工资支付监管暂行办法》，建立工资保证金制度。在建设领域企业中继续完善实施农民工工资预存保证金制度。办法规定，工程建设领域工资结算周期超过一个月的，需按月预付工资，预付工资不得低于当地最低工资标准。余下未结算、支付部分，按当年7月、次年元月分别一次性结算支付上、下半年工资。此规定适用于该县建筑、市政、园林绿化、交通、水务等从事建设工程新建、扩建、改建活动的建筑业企业。四是落实企业欠薪报告制度。加强对企业工资支付的监控，重点监控建筑施工、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业的企业工资支付情况。企业确因经营困难等原因须延期支付工资的，必须征得本企业工会或职工代表同意，并严格执行企业欠薪报告制度，向同级劳动保障部门、工会组织、企业主管（监管）部门报告相关情况。需按最低工资标准支付工资的，应同时报劳动保障行政部门备案。企业因经济效益下降经履行民主程序后降低职工工资的，不计算为拖欠工资，企业生产经营恢复正常后应及时提高工资标准。五是开展农民工工资支付日常巡查和专项检查行动。依法查处企业在劳动用工中的违法违规行为，及时调查拖欠、克扣农民工工资案件，依法作出行政处理或处罚。严厉打击恶意欠薪行为。加强执法检查，严厉打击恶意的拖欠行为，确保社会秩序稳定。六是加强工资支付劳动监察执法，建立长效管理机制。在检查工作中，加强对企业工资支付情况的动态监控，对劳动密集型制造业、建筑施工企业进行重点排查，重点监控，督促企业依法支付职工工资。经常跟踪、提醒施工单位，定期召开会办会，对拖欠行为要及时记录不良信息并网上公示。设立了举报箱和投诉举报电话，安排专人接待投诉，努力把矛盾化解在萌芽状态。七是建立维权绿色通道，依法及时处理因拖欠工资引发的劳动争议。对于争议数额较小，案情简单涉及人数较多的案件，尽力调解并及时处理。对申请仲裁的拖欠工资争议的案件，优先受理，优先审理，建立健全快立、快调、快审、快结机制。对已经受理的劳动争议案件，企业主欠薪逃匿的，当事人申请财产保全时，劳动仲裁机构要及时出具受理证明。八是大力开展劳动保障法律法规宣传活动。增强农民工维权意识和维权能力，懂得如何以合法手段为自己争取正当利益。