今年以来，淮安市淮安区财政局认真落实中央和省、市、区转变职能加强服务型机关建设和党的群众路线教育实践活动相关要求，大力弘扬开拓创新之风、务实高效之风、清正廉洁之风，以敢于担当只争朝夕的工作锐气，踏石留印、抓铁有痕的实干精神，切实抓好效能软环境建设各项任务的落实，着力塑造为民务实清廉的“财政人”新形象。

　　一是明确责任分工。要求局领导班子和各科室（单位）主要负责人对各自职责范围内的优化发展环境工作负总责，要率先垂范，靠前指挥，制定工作方案和措施。实行重点任务项目化管理，将工作细化分解到人，抓好督促检查。

　　二是抓好制度执行。认真执行软环境和效能建设的各项制度，明确工作目标和措施，确保软环境和效能工作制度化、规范化。定期对“五办服务制、预约服务制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制”等五项服务制度执行和落实情况开展回头看，查找并整改存在的问题，真正让制度落到实处。

　　三是严格考核评议。进一步完善软环境和效能建设考评体系，增强考评的导向性、科学性和针对性，使考核评议更加客观、公正。对严重损害经济发展软环境和效能建设，产生恶劣影响的，实行软环境和效能建设考评一票否决，并实行责任倒查追究。通过考核评议，在全系统营造干事创业、风清气正的良好环境。