近年来,淮安市淮安区财政投入专项资金,不断加快信息化建设，与人社部门一道从构建公共就业服务信息体系入手，通过服务流程规范化、服务平台智能化和服务方式多元化等方式，努力推动实现更高质量的就业。目前已建成区、乡镇、村三级就业服务平台，实现数据共享互通，实现了就业服务无死角，就业信息全覆盖。就业创业工作先后获得国家级就业创业工作示范县区、省级就业创业示范县区、省级农村劳动力转移就业工作示范县等称号，区人力资源市场多次被评为优质服务示范窗口。

　　服务流程规范化。省就管系统投入使用以后，该区在实现统筹城乡就业管理实名制、就业失业登记信息化的基础上，也实现了创业培训管理、失业保险待遇审核发放、重点企业失业情况动态监测、小额担保贷款贴息、劳动事务代理等各项业务信息规范化管理。通过统一的就业信息系统管理，实现数据往上集中，服务向下延伸，做到数据精确，监管得力，实现业务透明、信息共享。

　　服务平台智能化。以建成五星级人力资源市场为目标，先后投入200多万元建成集就业指导、职业介绍、就业服务、创业培训、政策咨询等为一体的就业服务信息平台，为广大人民群众提供“一站式”服务。市场内设一台四区，即：总服务台、信息发布区、自助求职区、招聘服务区、综合服务区。招聘服务区有60个独立电子摊位和15个临时摊位，自助求职区设有信息实时发布系统包括信息发布电子大屏、信息查询触摸屏和自助求职服务终端等，通过大屏幕全天候滚动播放区内企业用工信息。用人单位网上申请摊位通过审核就能入场招聘，而求职者只需一张身份证即可在自助求职终端上进行求职登记，全程实现智能无纸化。

　　服务方式多元化。一是建成淮安区就业创业网。该网站架构先进、信息全面，内设栏目涵盖所有就业相关重点工作，网上招聘信息库、人才库与淮安就业网互联，一个账号市、区两级通用，用人单位通过就业创业网发布的招聘信息也会在人力资源市场电子显示屏同步出现，求职者可以网上报名求职，发布的简历也会被企业第一时间在线获取。二是建成15分钟就业服务圈。按基层公共就业服务平台“六到位”的要求，在全区26乡镇314个村建成劳动就业服务所（站），并为之配备标准化办公实施，全市率先。去年以来又投入200多万元为每个服务站配备自助求职查询机，通过与市、区两级数据共享显示最新招聘信息，解决了多年以来求职东奔西跑、供求双方对接渠道不通、对接不畅的难题。三是开通淮安区就业微信服务平台。针对新生代农民工和高校毕业生网络依赖性强、对新生事物接受快的特点，在全市各县区中率先开通淮安区就业微信服务号，微信关注用户只要通过手机输入“找工作”三个字就可获取最新招聘信息，也可以自助查阅就业相关政策，区人力资源市场也会定期推送最新的招聘信息和企业简介。