日前，盐城市亭湖区财政局召开春节前重点工作推进会，对加强财政干部队伍建设提出了新的更高的要求，重点针对五个薄弱环节加强队伍建设。

　　一是“学习”。该局研究出台了《关于进一步加强学习工作的“三项规定”》，旨在让今年学习的形式更活泼些，继续搞好搞深入“新风”读书会、基础台账观摩会、“1113”活动、局兴趣小组活动等“两会两活动”。坚持“请进门”和“登上门”相结合，在理论武装、项目推进、组织收入、民生保障和财政监管等方面，认真学习成功经验和做法，突出学有所得、学有所用。

　　二是“创新”。坚持以创新的思路和举措推进财源培植、收入组织、民生保障、财政管理、队伍建设等重点工作，做到“人无我有、人有我精、人精我特”、“想到别人所未想，做到别所未做”，项项工作创特色、件件事务树品牌。加大亭湖财政创新工作的宣传力度，在相关权威媒体上提升稿件的精度和频度。

　　三是“廉洁”。要求财政干部有较强事业心和责任感，既要“干事”，又要“干净”。认真践行党的群众路线，用高的标准、实的举措、严的纪律坚决反对“四风”，问计于民、服务于民、取信于民。严格遵守上级关于廉洁自律的规定，加强党性修养,在思想上筑牢拒腐防变的防堤，做到自重、自省、自警、自励，一身正气，两袖清风。重视自己的人格，注意自己的形象，在任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、把得住嘴巴、抗得住诱惑。

　　四是“落实”。大力推进“作风建设提升年”，转变作风抓落实，完善机制抓落实，雷厉风行抓落实，凡是定下来的事情坚持快速抓落实，部署的工作坚持督促检查一抓到底，重要环节财政干部必须身先士卒、靠前指挥，一竿子插到底。

　　五是“活力”。今年，该局在全局开展“三包一带”，科级干部包招商引资、包项目推进、包廉政建设，带好条线队伍，真正做到一级带着一级干、一级做给一级看、一级推着一级办、上级为下级作示范，真正让财政这支队伍有活力、有执行力，彰显出新风貌和正能量。