日前，扬州市市财政局、人社局联出台有关实施细则，进一步加强企业人才的引进和培养。

　　一是加大资金支持。将企业人才发展专项基金纳入年度财政预算，实行专账核算，专款专用。

　　二是提高生活补贴。为企业引进的人才新增工资外生活补贴、社会保险专项补贴。将引进的硕士、博士学位人员生活补贴标准提高至每人每月400元和3000元，并可连续享受3年。

　　三是开展人才奖励。对被评为扬州市技术能手、扬州市有突出贡献的技师、扬州市有突出贡献的高级技师的，以及被评为“首席技师”、“技能大师工作室”的，分别给予一次性奖励。对取得高级工职业资格、高级技师职称，引进后取得硕士、博士学位的也给予一次性补贴。

　　四是服务重大项目。对于扬州市重大项目引进的人才，根据个人成就可再获得一定数额的专项补助。