一是深化分配机制改革。对营业税和增值税、企业所得税等，通过增减集中不同的比例，把省委、省政府转变经济发展方式的要求贯彻落实到各镇，引导各镇加快发展新型现代工业、提升传统工业和服务业，加快推进“两提一扩”，推进产业结构优化升级。

　　二是深化预算编制改革。将全县机关事业单位全部纳入部门预算编制范围，增强了预算编制的刚性化和约束力，为重点项目建设支出提供了制度保障，有效保证了全年财政预算收支平衡。

　　三是深化集中支付改革。将全县180个预算单位全部纳入国库集中支付，采用信息化手段适时监控各单位的财务信息资料，建立严格的直接支付审核标准，近三年集中支付资金20多亿元，直接支付率90%以上，共拒付不符合条件的申请2120万元。

　　四是深化工资统发改革。建立了财政供养人员信息管理系统，会同有关部门推行编制、财政、人事三位一体的捆绑式运行机制，完善体制保财力，预算安排保重点，建立专户保调度，控编节支保平衡，加强征管保增收，转移支付补缺口，强化责任保落实，规范了预算管理秩序，提高了资金的使用效益。