一是建立岗位分工责任机制。对涉及财政资金拨付的事项进行梳理，科学分工，制定岗位责任制，进一步明确各自的职责范围，细化目标任务，提高履职能力，保证履职过程中的准确定位，做到不越权、不越位、不渎职、不失职。

　　二是建立业务办理制约机制。进一步明确资金拨付的要求，制定审核、拨付、资金对账的科学流程和要求，牵制手续相互制约和监督，保证每一笔业务的准确办理，确保财政资金安全。

　　三是建立规范管理运行机制。制定财政“过桥资金”使用管理办法，对企业“过桥资金”的申请和拨付，明确资金申报的条件、程序、手续和还款要求，督促企业按期还款，保证财政资金的安全。对财政预算内、预算外资金、争取专项资金的拨付以及企业优惠奖励政策的兑现等，制定科学的审签流程和明确时间、节点要求。

　　四是建立服务事项承诺机制。对涉企优惠政策兑现，企业“过桥资金”的申请、拨付，专项资金的拨付，在符合规定的情况下随到随办；对资金拨付涉及到的部门和相关科室，相互配合，快速对接，提升服务质量；并对指标登记、账目核对以及查账等事项作出详细要求。保证涉及资金事项快捷办理，对不能及时拨付的迅速做出意见反馈和解释，不断提高服务成效。