近年来宿迁市财政局紧紧围绕地方经济发展大局，积极稳妥推行财政“大监督”格局，采取“建立财政监督检查人才库，推行双查并举，上下联动、交叉互动”等检查方式，规范行政企事业单位财务收支管理，提高会计信息质量及业务水平。从而强化了财政监督工作，改变了财政工作以前的“重分配，轻管理”的现象，确保财政资金的安全有效。

　　一是建立财政监督检查人才库。为了认真贯彻落实《江苏省财政监督办法》，更好地实现全员参与的日常监督与专项监督紧密融合的财政“大监督”长效监督管理格局，促进会计行为诚信、规范财经秩序，确保国有资产安全、有效使用，建立了“宿迁市财政监督检查人才库”，同时制定《宿迁市财政监督检查人才库管理暂行办法》。从市、县（区）财政内部、市直有关单位、市区会计师事务所等单位推荐业务能力强、综合素质高的人员，经过考核筛选，进入市财政监督检查人才库。有效的解决了该市专职财监人员不足的困难。

　　二是推行双查并举。每年度从财政监督检查人才库中抽聘高等人才组成双查并举联动检查4个小组，采取对企业会计信息质量和会计师事务所执业质量检查双查并举的新举措。开创了财政监督检查内外部的良好环境，市县区财政监督检查地位、作用、影响力得到很大提高。便于组织协调，降低财政监督检查成本，并可以防止对同一个问题重复检查。实现了信息互补。企业的会计信息质量与会计师事务所的执业质量和税费征管部门的执收质量可以相互反映。

　　三是以点带面，实行联动检查。每年年初、该市纪委、财政、审计等部门共同研究全年的重点监督检查内容，对于重点单位、工程或项目，采取几个部门划分任务，各自组织检查和联动检查等方法。会计监督专项检查引起局领导的高度重视，作为财政“大监督”中心工作的重点。全市采取同步启动，分组开展，确保查全、查深、查细、查实。市局组织对市县区的重点抽查，推动面上工作开展，以点带面，市县区根据各地不同特点、突出重点单位、项目，上下联动，交叉互动，各有关部门结合会计监督联动检查，增大会计监督检查覆盖面，创建财政内外监督良好氛围。