今年以来，湖南省衡山县财政局聚力三个“突出”，牢固树立绩效管理理念，全面加强内控建设，扎实开展“绩效管理提升年”行动。

　　一是突出目标导向，完善内部考核机制。制定印发《衡山县财政局“绩效管理提升年”行动实施方案》，立足各中心、股室和财政所的具体职能，明确重点任务和具体职责和完成时限，全面提升财政政策效能、资金分配使用效益、财税改革效果、财会监督效力、内部管理效率。通过加强日常考核与年终考核，给财政干部拧紧“发条”，督促财政干部练好“内功”，形成讲绩效、用绩效、重绩效的生动局面。

　　二是突出作风建设，提升政策执行能力。建立健全“首问责任制”“限时办结制”和“责任追究制”，全面提升为民服务温度和业务办理速度和作风整治力度。深入推进“系统作风建设年”行动，持续开展“五比五争”“清廉中心、股室、所”创建活动，树立务实、清廉、规矩的基层财政形象，以优良作风推动财政改革、资金分配、投资评审、政府采购、债务化解等各项工作上水平。

　　三是突出队伍建设，打造过硬财政铁军。在以学增智、以学促干上下功夫。根据工作需求，财政部门牵头组织开展惠民惠农资金管理业务培训班、财政支农政策培训班以及预算编制、政府采购、绩效管理等财政业务培训班，为财政系统干部职工和预算单位财会人员“充电赋能”，提升财政干部专业化水平。同时，牢牢把握选人用人正确导向，坚持新时代好干部标准，统筹运用巡视巡查、专项督查、审计等各方面成果，全方位、多角度考察财政系统干部忠诚可靠、工作实绩、廉洁自律等方面情况，营造讲政治重品德、讲能力重才干、讲正气重规矩的良好氛围。