今年以来，中方县财政局通过“政治生态、阳光服务、风险防控、财政文化”四渠道，灌溉“清廉之花”，努力打造清廉财政体系，为“清廉机关”创建提质升级，推进中方经济高质量发展，贡献了坚实的财政力量。

　　一、坚持党建引领，筑牢清廉机关政治生态

　　一是压实清廉建设责任。局党组坚持把清廉机关建设作为一项重要政治任务，纳入全局总体工作布局，成立以局党组书记为组长的工作领导小组，认真落实全面从严治党主体责任，与各股室（中心）签订清廉机关创建工作责任书，构建起人人肩上有担子，个个身上有责任，齐心协力抓创建的工作格局。二是筑牢清廉制度根基。围绕“党章党规和系列重要讲话精神、‘五化’建设制度标准和党支部实务操作”三个部分，健全清廉工作制度体系，完善财政内控管理制度，优化“清廉预算”“清廉支付”“清廉监督”等业务制度。三是强化理论武装学习。采取“线上+线下”模式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪等内容，狠抓“十个一”系列学习，持续提升财政队伍政治素养和理论水平。四是锻造清廉先锋队伍。聚焦主业主责，推动清廉创建成果转化为“我为群众办实事”的生动实践，自活动开展以来，局机关干部职工共为群众办实事400多件，涌现出优秀共产党员、先进工作者、三八红旗手30多名。

　　二、提升服务效能，阳光服务照亮营商环境

　　一是助企纾困，财政阳光采购为小微企业发展添动能。持续深化“放管服”改革和政府采购制度改革，推动实现线上采购全覆盖。二是金融赋能，清廉财政金融助政银企携手构建政商亲清。积极发挥财政引导职能和杠杆作用，引导金融服务实体经济，重点推广“湖南省基层改革探索100例”的“潇湘财银贷”产品，全力破解企业生产经营融资难题，助推县域经济高质量发展。三是先行先试，积极探索具有县级特色的财政内控信息化新路径。成功入选湖南省财政内控信息化建设7个试点县市之一，按照“建制度、抓执行、做考评、再应用”顺序稳步推进，将兜牢“三保”底线和防范债务风险融入内控机制，通过积极探索利用信息化手段，实现财政监督逐步覆盖到财政运行的各方面，为全省乃至全国的内控信息化建设提供具有县级特色的试点经验。

　　三、深化风险防控，督促权力廉政规范运行

　　一是强化廉政风险排查。坚持廉政风险排查常态化、防控措施动态化，重点排查清廉机关建设中存在的薄弱环节和突出问题，开展股室廉政公开承诺制，建立起具有部门特点、行业特色的廉政风险防控体系，夯实清廉建设工作基础。二是推进规范用权监管。全面执行“三重一大”事项民主决策制度，加强内控制度建设，开展重点岗位、重点人员以及提拔、交流对象廉政谈话和警示教育，一体推进纠“四风”树新风，坚持局领导定期或不定期对重点股室进行谈话警示，规范用权监管。三是加强法治财政建设。坚持行政执法持证上岗制度，全面推行行政执法“三项制度”，对近年来制定的规范性文件进行全面清理，认真开展公平竞争审查工作，充分发挥法律顾问在重大改革、重大决策、研究项目中的作用，防范局机关运行中的法律风险。

　　四、厚植清廉土壤，优化清廉财政文化氛围

　　一是提质清廉文化阵地。利用电子显示屏、宣传栏等多种载体不断推动清廉文化、清廉知识上屏、上墙。通过增设“清廉雕塑”，设置“清廉信箱”，打造“清廉台阶”，美化“清风小道”，绿化“清廉院落”，建设“清廉阅览室”，讲述“清廉故事”等举措，不断夯实“清廉财政”文化阵地建设。二是丰富清廉文化载体。扎实推进“廉政教育月”系列活动，开展有“知”有“味”党的二十大精神进万家、“亲子共读同成长，用爱相伴润清廉”“文化润廉促和谐，民族团结一家亲”“学习袁隆平·做一粒好种子”等特色活动，组织开展清廉知识竞赛、主题演讲比赛、主题征文等系列举措，选取优秀清廉征文作品、摄影书法作品以及清廉故事等在财政局大厅分享展示，不断提升清廉文化的吸引力和感染力。三是抓好系列清廉工作。组织干部职工签订清廉家庭承诺书，书写清廉家书，开展清廉家访，发放清廉家庭倡议书，召开“清廉家风”建设座谈会，定期开展重点岗位、重点人员谈心谈话，下发清廉提醒函、发送廉政短信、观看警示教育片，加大干部职工“八小时内外”监督管理等，一体推进纠“四风”树新风。