受新冠肺炎疫情影响，经济下行，市场主体动能不足，湖南省鼎城区财政局积极发挥职能作用，统筹用好就业补助资金、职业技能提升行动专项资金和失业保险基金，落实落细各项就业政策,加快创业孵化基地建设，开发更多就业岗位，鼓励创业带动就业。近两年以来，全区实现城镇新增就业11895人；新增农村劳动力转移就业10695人；城镇登记失业率始终控制在4.5%以内；净增创业主体8203个，创业带动就业人数25000人以上。

　　一是强化预算管理。每年年初财政部门会同人社部门共同编制就业资金收支预算，支出项目严格按预算执行。2021年预算编列支出1887万元，用于社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴、就业创业服务补助和其他就业补助。打造了创业大赛、创业训练营、创业大讲堂三大创业带动就业活动品牌，发掘培养了一批优质创业项目。近年来，累计发放创业带动就业一次性开办费补贴10家共21万元；奖补21家推选市级创业带动就业示范典型84万元，奖补区本级创业带动就业示范典型31.5万元；奖补参加创业大赛的55家（次）创业企业54.8万元。 

　　二是加快创业孵化基地建设。对区创业孵化基地和常德高新区科技企业孵化器实施第三方机构代理运营，采取政府购买服务的方式，组建专家服务团队，促进创业孵化基地做大做强。目前鼎城区创业孵化基地服务功能涵盖免费提供场地、创业培训、创贷融资、专利申请、财税代理、创业交流等全方位创业服务，包含了生态农业、高新技术、网络电商、文化传媒等多种业态，目前在孵创业实体76家，在孵实体年经营收入达2.8亿元，吸纳就业1100多人，带动就业达到2300余人。分别获评“市级示范基地”“省级孵化基地”“省级双创示范基地”“国家级科技企业孵化器”。 

　　三是细化资金监管。注重资金使用绩效，对创业就业支出始终坚持事前审核，事中抽查，事后复核，对所有申报开办费补贴、创业奖补的初创企业提交的资料,由人社部门进行初审，对初审合格的由财政和人社部门工作人员联合上门进行复审。对培训补贴资金，培训开班后财政和人社部门定期进班随机检查，核实培训内容、考核班级管理情况、清点受训人员出勤情况、了解培训效果，确保资金使用效益最大化。同时，积极发挥财政监督检查和绩效评价作用，提升资金效益。