为进一步改进工作作风，提升财政干部队伍素质，促进作风建设常态化、制度化，衡山县财政局紧紧围绕财政中心工作，抓实三项举措，全力打造过硬队伍建设。

　　一是重学习。坚持政治理论学习和财政业务学习并重，互相促进。制定年度学习培训计划，集中进行政治业务学习，严格落实考勤制度，将学习情况纳入年终考核，确保全年学习次数不少于12次。积极组织职工参加干部教育网络平台学习、上级财政部门业务培训、专家专题教育等学习，鼓励干部职工根据各自实际，参加自学考试、函授学习等学历教育，积极参加会计职称等业务考试。

　　二是细考核。进一步修订完善局机关和乡镇财政所年度绩效考核办法，依据各部门工作内容特点，从业务工作、作风建设、制度执行、党风廉政等多个方面着手，全方位考核评价干部。严格应用考核结果。将干部的作风情况与工作绩效考核挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣，奖罚分明。

　　三是严监督。推行督查检查制，财政局班子成员按周轮流值班，分月牵头汇总，负责对业务办理、重点中心工作、制度执行、工作纪律进行督查，每月发布考核情况通报，奖优罚劣，杜绝懒政庸政、效能低下的不良现象。健全财政内控制度，明确监督股定期对财政业务检查，重点加强对涉农资金、民生资金、工程领域和政府采购工作的监督和检查，规范权力运行。