为培养一支 “数量充足、结构合理、素质优良”的新型职业农民队伍，着力解决好“谁来种地”、“怎样种好地”的根本问题，2014年，耒阳市启动新型职业农民培育工程。在实施中，耒阳市及时制定《耒阳市新型职业农民培育工程培训管理办法》，规范管理，通过把好“八关”，提升培训质量，让农民学有所得、学以致用。

　　一是把好机构认定、任务分配关。在培训机构自主申报的基础上，按照公开、公平、公正的原则，财政、农业部门召开了专门评审会，对承担培训工作的培训机构进行初步认定，同时根据培训基地的特色和培训能力分配培训任务。并报上级部门审核确认。

　　二是把好培训教材、资料、教案关。明确规定培训基地必须选择体例规范、内容系统、表述通俗、适宜农民的培训教材，确保参训学员人手一本教材、一份培训资料，同时要求上课教师配备教案，ppt课件进行教学。

　　三是把好师资队伍关。在选聘参训教师时，遵循公开招录、自愿申请、基地推荐、专家评议、择优选聘的原则，选择了35名专业水平高、熟悉农民需求、培训经验丰富、涉及多个领域的专业技术人员组成培训讲师团，确保了师资队伍的教学质量。

　　四是把好培育对象信息关。建立了5000多人的新型职业农民培育对象信息库，优先选择真正想学习、想创业的青年农民进行培育。

　　五是把好培训过程监督关。每次培训班开班时，财政局均派出专人认真核实学员情况、听取学员建议、公布联系电话，对培训中每个环节进行监督。

　　六是把好项目检查验收关。新型职业农民培育工程办公室会同市财政局组成项目验收组，通过查看培训台账、培训班上课照片以及电话抽查参训人员等方式开展检查验收，并填写《新型职业农民培育工程项目验收报告单》。对验收不合格的班次，出具整改通知，并督促其整改到位。

　　七是把好培训补助资金使用关。专门制定了《耒阳市新型职业农民培育工程项目资金管理办法》，该《办法》规定：各培训机构对新型职业农民培育工程培训支出设立专帐管理，实行专款专用，不截留，不挪用，确保补助资金全部足额主要用于农民课堂培训。

　　八是把好培育工程联系、指导关。市农业局制定了《耒阳市新型职业农民培育工程领导联系及农技人员帮扶指导制度》，明确了局领导分片联系，农技人员分户帮扶指导的责任。