近年来，龙山县财政局探积极索、开拓创新，大力推进“廉政建设制度化、权力监督常态化、廉政考核精细化”建设。

　　一、以科学合理为切入点、制度建设为前提，大力推进廉政建设制度化。建立健全廉政风险防控机制，深入查找思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，有针对性地加强财政系统风险防控机制、内部监督管理机制建设，要求每一名财政干部做到“常在河边走就是不湿鞋”。

　　二、以遏制腐败为切入点、正确行使权力这个前提，大力推进权力监督常态化。在高度重视自上而下的组织监督、自下而上的民主监督、局机关内部监督、机关外部监督的同时，把机关的内部监督与来自人大、政协、纪检监察、审计、新闻舆论、人民群众等的外部监督有机地结合起来，形成对权力运行的全方位、多层次、立体化的完整而有效的监督制约体系，特别是强化事前预防和事中监督，突出监督重要岗位干部。要求分月、按季度自我检查、自我完善、主动改进查找岗位廉政风险点，常绷廉政之弦，常抓不懈。

　　三、以廉洁从政为切入点、为民理财为前提，大力推进廉政考核精细化。在深化干部职工“廉洁从政、为民理财”服务理念的同时，充分发扬廉政光荣、腐败可耻的廉政文化氛围。把廉政建设纳入“两性”量化岗位管理，建立健全激励约束机制，年终考核结果作为解决职级待遇、提拔使用的重要依据，充分调动和发挥干部干事创业的积极性、主动性、和创造性。