3月30日上午，娄底市财政局党组书记、局长曹育明带领该局人教、办公室、机关党委及部分科室负责人20余人，来到双峰县井字镇石求村，与该村村支两委和村民代表开展座谈，共商建设扶贫大计，并对6户特困户进行了走访慰问。这标志着该局“三联四送”作风建设活动正式启幕。

　　“三联”，即党组联村联企，领导联点联项，支部联组到户；“四送”即送文明、送科技、送服务、送温暖。作为该局作风建设活动的主题，活动自启动之日起便被打上了“求实”的铬印。

　　在指导思想上，活动要求以“学习、负责、实干”为主线，把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，扎扎实实听民声、察民情、解民忧，加大公共服务投入，统筹扩大新增财力用于民生支出的比重，切实解决新农村建设、教育发展、就业扶持、医疗改革、安居工程、移民后扶、城乡救助、计生奖补、交通发展等方面存在的一批热点难点问题。

　　在领导机制上，活动要求实行党组挂帅、领导带头。局党组集体联系帮扶一个经济薄弱村、一家贫困企业和一家战略性新兴企业；每名局领导班子成员分别联系一个点或一个重点项目；机关党委所属八个支部分别联系帮扶一个组和一户特困家庭，并向村组派驻一名党建指导员和一名联络员，具体开展扶贫帮困工作。为此，该局制定了领导班子成员和支部帮扶对象联系表，向每家帮扶企业和每名帮扶对象发放了民情联系卡，为局领导、各支部和帮扶对象架起了无障碍沟通交流的桥梁。

　　在工作部署上，活动严格考核量化。要求各支部全年走访联系户不少于4次，解决实际困难和问题1个以上；全局每个季度安排不少于1天、全年不少于4天，到农村、社区或企业等基层单位参加生产劳动和社会公益劳动；局领导班子成员每年深入基层调研时间不少于60天，局党组围绕改革发展稳定的重大问题开展1次以上集体调研，局领导班子成员每年要撰写1—2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告。同时，要求考核以实物为参照，建立民情台帐，定期分析、及时处理联系走访情况，每半年组织一次民情分析会，对民情日记、活动台帐进行汇总分类、综合分析，及时掌握群众思想动向，解决群众所需所求。