为切实增强会计人才培训的针对性、时代性和实践性，促进年轻干部健康快速成长，荆门市沙洋县财政局积极探索培养年轻干部新途径，在培训上加力，在形式上发力，在成效上着力，全方式促进年轻干部提能。

　　一棒又一棒，跑好培训接力赛。持之以恒抓好年轻干部会计业务知识培训，练就过硬“看家”本领。继2020年财政局举办全县财政系统会计专业人才培训班之后，今年4月，接连举办了一期年轻干部会计专业人才培训，邀请专业老师授课，采取线上与线下相结合的方式，每周进行一次线下集中面授，并当场进行测试，手把手传道，实打实解惑，提升年轻干部会计岗位实战能力，培训财政系统年轻干部80多人。 

　　一堂又一堂，开好培训新课堂。为创新学习方式，今年3月沙洋县财政局组建了“沙洋县财政系统青年理论学习小组”，由财政系统35周岁以下的青年干部职工组成，采取个人自学与集中学习相结合的方式，每周利用晚上时间集中开展夜学活动，分别由不同的业务能手讲解各自的政策业务。通过对财政业务知识的学习，不断增强年轻干部分析问题、解决问题的能力。 

　　一场又一场，办好业务知识竞赛。今年4月，沙洋县财政局开展了庆“五四”业务知识竞赛活动，此次竞赛分为笔试和现场竞赛环节。通过两轮笔试，从80名年轻干部中选拔出24人分为8支代表队参加现场竞赛，比赛过程中，参赛选手们精神饱满、斗志昂扬、你追我赶、力争上游，现场氛围紧张热烈、精彩纷呈，经过个人必答与团队抢答题的精彩角逐，最终决出一、二、三等奖。通过此次竞赛活动，进一步激发了年轻干部的学习动力和学习积极性，让年轻干部真正成为不负党和人民重托，堪当历史重任的可靠接班人。