提高财政透明度是保障群众知情权、参与权、表达权、监督权的重要举措，是强化社会监督，推进国家治理体系和治理能力现代化的有效途径。武汉市财政坚持以公开为常态、不公开为例外，四措并举，统筹推进，以绩效信息公开为突破口，进一步提高财政透明度。 

　　一是定职定责，强力推进落实。坚持以预决算公开为打造“阳光财政”的重要抓手，将信息公开同日常工作相结合，统筹安排，同步推进。在组织架构上，成立局信息公开领导小组，坚持局长带头抓、分管领导具体抓、各处室(单位)协同抓的领导体系，实现上下联动、合力推进的工作格局。在职责分工上，细化分解预决算公开的职责，明确由预算处和国库处牵头，绩效管理处负责绩效信息公开，业务处室负责组织部门预决算公开，信息处负责网站建设和维护，确保预决算公开工作有序推进。在年度考核中，将预决算公开纳入局内年度工作目标考评范围，通过局务会专题研究及考核督促等方式，压实工作责任，推进工作落实。 

　　二是对标对表，找准差距不足。严格对照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国政府信息公开条例》《财政部关于印发<地方预决算公开操作规程的通知>》等关于预决算公开的法律法规和文件规定，积极查漏补缺，学习先进城市在指标体系、绩效评价公开等方面的优秀做法，认真梳理差距和不足，力争做到既结合地方实际又确保公开透明。 

　　三是抓实抓细，补齐短板弱项。进一步扩大公开范围，细化公开内容，不断优化公开方式。在网站设计上，在市财政局门户网站上新增预算绩效管理专栏，方便群众更快速的查找预算管理相关内容。在政府预算公开上，新增2021年度预算绩效工作开展的总体情况说明，体现“花钱必问效”的理念；对重大项目绩效目标做到应公开尽公开，市级重大政策和重点项目绩效目标公开数量从2020年的22项提升至2022年的94项，提升327.27%。在部门预算公开上，2022年实现所有市直部门（除2家保密单位外）部门整体绩效目标和项目支出绩效目标全公开，公开了89家部门整体绩效目标和404个一级项目支出绩效目标。增加部门预算中绩效情况说明内容，解读部门预算绩效管理，方便群众能看懂、好监督。 

　　四是完善制度，建立长效机制。为确保能够按时统一公开，进一步提升公开质量，市财政局每年在预决算公开之前印发《关于进一步推进我市预决算信息公开的通知》，进一步压实部门(单位)主体责任，对绩效信息公开的内容、时限和形式进行规范，组织对市直部门(单位)整体支出和一级项目绩效目标、绩效评价等情况进行公开，提高预算绩效管理透明度。在公开结束后，市财政局开展相关的预决算公开检查工作，对公开内容不符合要求、公开内容不细致等问题下达整改通知书，督促相关部门(单位)进行整改，通过以查促改，不断提升武汉市预决算信息公开质量。