咸安区财政局现有退休干部职工116人，其中男性68人，女性48人；退休党员72人，副科及副科级以上37人。近年来，区财政局按照组织部门、工会主管部门要求，在局党组的领导下，充分发挥老年支部作用，加强离退休干部职工组织建设、思想建设、阵地建设，老干部工作机制健全、队伍思想稳定、精神面貌积极向上，身体状况总体良好。 

　　一、加强组织建设，举起永不褪色党旗 

　　党组织是党员干部坚实的保障。党员干部离退休后，日常生活发生根本改变，心理难免产生波动。为做好老干部工作，区财政局党组认为首先要使老干部们感到时刻有组织依靠，有组织作坚强的后盾。为此，局党组每年多次研究老干部工作，明确由工会负责老干部日常管理，党办负责党员学习活动，加强老干部支部建设，使老干部们感到老有所依，有组织依靠，虽然工作上退休，但党员身份始终铭记，党旗永不褪色。 

　　2017年5月，经局党组研究，按规定程序申报，区直机关工委正式批复，区财政局对所属四个党支部进行换届选举，选举采用无记名投票方式进行，其中第四支部为局离退休党员支部。经选举产生的第四支部委员会，由张以易同志任支部书记，张以易、李建设、韩学茂3位同志担任支委。2018年，为了配强班子，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，经区直机关工委批准，增设2名支委，充实第四支部支委力量，明确支部班子成员职责分工，确保老年支部各项工作责任落实到位。2019年，第四支部更名为老年支部。 

　　二、加强阵地建设，打造“共建共享”平台 

　　为了便于老年支部开展学习活动，区财政局从三个方面加强阵地建设。一是在办公楼设立老年支部集中学习会议室，打造离退休干部集中学习教育培训主阵地。将局办公楼205室改造成会议室，配备电脑、电子屏幕、阅报栏等设施设备，为离退休干部订阅党报党刊，提供党课教材、党员教育培训教材及党建专题片等学习资料，为离退休干部党员集中学习、开展教育活动提供了活动场所。二是在家属区建设活动场所，打造离退休干部健康文化活动阵地。建设老年活动室、健身场地，文体活动设施齐全；成立老年门球队，积极参加区、市、省各级比赛均获得较好名次，老年门球场建设提上议事日程，组织聘请太极拳、健美操老师利用晚上时间进行排练指导；订阅《生命时报》《快乐老年报》等10余种刊物，丰富老干部文娱生活。三是明确老干部日常管理。建立老干部信息卡，掌握每名老干部家庭情况、身体状况、联系电话地址等相关信息，更好地服务于老干部。对政策性住房清理、综合治理等工作，实行局党组包保，责任股室对口联系等措施，有效地保证各项工作顺利开展。此外，建设职工图书室，购置3000余册政治、文化、经济等各类图书，面向全局干部职工开放。近年来，老干部积极协助局党组并参与党建、文明创建、综合治理、小区建设等工作，提出建设意见13条，落实9条。2018年，小区整修历时2个多月，第四支部（老年支部）主动安排老干部协调小区秩序，监督施工质量。对文明创建、综合治理、小区环境建设等工作，老干部不仅带头做好自家门前屋后环境卫生及禁养鸡、狗等工作，还主动帮助局机关抓好环境整治及爱花护花、门栋安全等工作。 

　　三、加强思想建设，牢记不忘初心使命 

　　一是落实政治待遇。通过召开座谈会、加强日常沟通等方式，充分听取老干部意见，鼓励参政议政，老干部们积极向局党组建言献策，多项建议被采纳。把为副科级退休干部订阅学习资料作为落实退休干部政治待遇的重要举措，每年为30余名退休干部征订《当代老年》《老年文汇报》等报刊。二是定期组织开展支部主题党日、政治理论学习、形势政策教育和政治纪律教育，按规定交纳党费，确保学习质量。同时，定期召开支部委员会和党员大会，组织党员听党课，加强政治理论学习和时事政策学习。三是开展革命教育活动。2018年组织到中山舰爱国主义教育基地”参观学习。2019年，组织“红安行”革命教育活动。四是鼓励老干部参加老年大学，开辟第三课堂，韩学贸等10多名同志参加老年大学。同时，积极推进老干部文化养老，多名同志积极开展音乐、书法、摄影、绘画活动，胡嗣驹、姚和芝等同志书画作品在区级以上展出,多次受到表彰。五是组织开展“家乡美”活动。先后组织老干部参观工业园新貌、梓山湖碧桂园、桂花源、向阳湖文化名人旧址等，让老干部切身体验改革开放成果、城市建设新貌,激发爱家乡、爱祖国的情怀。六是引导退休干部职工及其家属参加“财苑一家人”微信交流群，增进沟通交流，激发热爱生活、拥护集体热情，营造团结友爱温馨氛围，传递正能量。近年来，全局116名退休干部，没有出现一起上访事件。 

　　四、加强政策落实，架设沟通关爱桥梁 

　　局党组十分关心老干部生活，注重准确把握，不折不扣落实老干部各项政策待遇，及时送去组织的关心和温暖。近3年，发放老干部各项政策待遇资金60余万元。 

　　一是落实工作补贴。按规定发放老年支部党组织书记、委员工作补贴。二是开展走访慰问。每年春节前，由局党组安排，党组成员分头上门走访慰问老干部；每年年终，经局党组扩大会集体讨论，确定大病救助和特困补助对象，党组成员分别上门看望，2019年，安排救助补助资金4万元；对生活特别困难或大病住院的老干部，由局党组成员上门看望，给予及时帮扶，解决老干部实际生活困难。近3年，探视住院老干部70余人次，帮办丧事2次。三是落实劳模走访慰问制度。定期慰问走访省劳模冷续海、市劳模张宏清，落实劳模各项待遇。四是落实工会会员福利标准。根据工会会员管理规定，退休干部不交会费，但享受工会会员待遇。在职、退休一个标准，定期组织老干部体检、及时发放生日蛋糕、电影票、中秋及春节物资等。五是认真做好沟通联系工作。加强日常联系，掌握老干部思想、身体状况动态，及时帮助老干部解决实际困难，做到“件件有回音，事事有结果”。不断满足老干部的个性化服务需要，局党组被老干部称为“贴心人”。