一是专管员包村全覆盖。因人设岗，因岗定责，人岗相适，从财政所长到一般同志，人人驻点包村，个个承担职责，全市589个村（社区、农场）实现专管员包保全覆盖。

　　二是专管员个人信息全公开。各村设立专管员个人信息固定公示栏，栏上内容包括姓名、年龄、职务、职责、联系电话等，接受群众监督。　　三是专管员名片全发放。截止4月底，全市已核发到户更新调整后的包村专管员名片2.83万张，达到了村不漏组、组不漏户，小小名片已成为财政干部与农民群众的“连心卡”。

　　四是岗位设施全建立。每个村有专管员固定办公场所，办公室内摆放桌椅、座位牌、签到薄、工作手册、农户基础信息资料等办公和服务用品，工作职责和服务内容装裱上墙，统一规范，清晰明朗。

　　五是履行职责全方位。专管员有效做好强农惠农政策宣传、补贴资金发放、财政资金监管、村级财务管理等项工作，协助化解矛盾纠纷，主动开展各项服务，详实记载工作日志，促进履职能力和服务水平明显提升。

　　六是激励考核全到位。签订乡镇财政专管员制度建设百分目标考核责任状，明确职责，细化工作内容，量化任务指标，公正公开考评，营造争先创优的良好氛围。

　　七是工作补贴全兑现。按月发放乡镇财政干部生活补贴，同时依据专管员年度百分考核得分情况，及时兑现当年专管员工作补贴，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，调动专管员的工作积极性。

　　八是档案资料全齐备。认真收集专管员开展工作情况的图片、表册、影像、文字材料等痕迹资料，分类整理，装卷归档，提高档案利用效果，为工作决策提供参考。