十堰市郧阳区财政局党委2015年党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神及省、市、区委党代会精神，全面践行科学发展观，区委政府的中心工作，以“三严三实”、“一诺三评创十星”等活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，层层压实责任，持续传导压力，全面加强党风廉政建设。

　　立规树矩，明晰制度

　　结合财政工作实际，进一步完善各项规章制度。一是规范内部管理，出台加强了机关经费管理的规章制度。二是深化财税改革，完善了工作流程，工作纪律。三是加强党风廉建设，加大督查执纪的力度。

　　在强化内部控制上，加强公务支出管理，严格执行预算管理，严禁报销任何超预算、超范围、超标准的费用，制定了一系列公务支出管理制度，不断提高公款报销接待和大额支出报账审核规范化程度，实现对公务支出管理的全覆盖。

　　在深化财税改革上，完善预算管理制度，健全转移支付体系，改进专项资金管理，全面推进国库集中支付制度改革，深入推进政府采购制度改革，加强财政投资评审建设等。对依法行政、科学民主决策、政务公开、加强监督、会议制度、公文办理、群众来访和公务接待、工作纪律、廉政和作风建设等进行了规范。

　　在加强党风廉政建设上，加大督查执纪的力度，加强了重点领域、关键环节、要害部门、盲点地带的审计和监督。出台落实亲属回避、员工轮岗、干部交流等制度，建立起系统规范的制度，管到了“末梢神经”。建立内外部举报制度，形成全员监督机制。切实把机关各项工作纳入制度化、规范化、法制化轨道。

　　勤检常督，持续高压

　　坚持动真碰硬，狠刹歪风邪气。加强监督检查，重点对公款互相宴请、送节礼、高档消费、变相公款旅游等问题等，有效遏制不良作风滋生腐败的势头。加强对领导干部监督管理、考核约束、问责追责、落实“两个责任”等工作，推进作风建设。

　　一是坚持从具体问题入手，一个节点一个节点抓。紧盯元旦、春节、五一和端午等重要节点，加强节日期间的执纪督部署，引导广大干部自觉抵制不正之风。

　　二是强化监督检查，严厉查处违纪问题。截至目前，局党委组织监察、人事在局机关、乡镇所明察暗访15批次。今年因党风廉政建设主体责任履行不到位免除了2名乡镇财政所长的职务，对暗访检查中发现上班时间上网聊天的1名职工、工作期间无故脱岗的2名职工进行了戒免谈话。

　　三是针对突出问题，开展专项治理。局党委组织开展“七+一”专项治理。涉及机关内部食堂违规公款消费问题专项整治；违规发放津补贴或福利问题专项整治；财务票据突出问题专项整治；党员干部带彩娱乐问题专项整治；涉农资金管理使用方面损害群众利益问题专项治理等方面。

　　频传严问，警钟长鸣

　　抓教育，筑起思想 “防火墙”。局党委坚持把干部监督工作摆上重要议事日程，注重加强对干部职工的思想教育，切实增强干部职工主动接受监督、自我规范意识。借“三严三实”专题教育，“讲纪律、守规矩”，“学党章、守规矩、扬“五和”，“学吴波、践宗旨、正作风、比贡献”等学习教育活动，组织专题辅导8场次，心得交流2次，主体责任推进会各1次，组织集中观看警示教育片3次，通报违纪违法典型案件例3次。

　　抓纪律，筑牢作风“预警墙”。注重干部监督管理，由查处惩治向经常教育、谈话诫勉、批评指正转变，及时掌握干部队伍的思想工作状况，对一些“苗头”性的问题，“小错误”及时给予“提醒”、“敲警钟”，防止“小问题”不解决变成“大问题”、“小错误”不改正铸成“大错误”。同时，严格工作纪律，严格请销假制度，作为年终目标考核依据。发挥纪检、监察和组织人事部门的监督职能作用，加大对落实干部监督责任的检查督办力度。对主观违纪违法、谋取私利等行为，坚决依纪依法查处，在党员干部中形成强烈的震慑警示效果。

　　抓制度，架起约束“高压线”。严格制定从严管理监督干部的各项规章制度，使党员干部时刻受到提醒和警醒；建立与《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等相配套的一系列制度，如：重大事项报告制度、警示诫勉谈话制度、述职述廉制度、领导干部任期（离任）经济责任审计制度等，围绕重大决策、重要干部任免、重要项目建设安排和大额度资金的使用加强监督。灵活运用谈心谈话、干部监督信息和个人有关事项报告抽查核实等多种方式，加强干部的日常管理。架立起干部管理的“高压线”，让党员干部心有所畏，行有所止。