今年来，恩施市财政局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为抓手，突出抓好党的思想政治建设、组织建设和廉政建设，认真履行《党章》规定的职责，改进和加强对党员的教育、管理和监督，扎实推进机关党建工作，为全市财政工作的健康发展提供了强有力的组织保证。

　　强化学习，不断提高干部思想政治素质。一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，充分利用“三会一课”、局党组中心学习组、支部学习等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话等党的政治理论，加强党内法纪法规、决议、指示、规定的教育；二是通过内网传阅、发放邮件等方式，传达学习党的方针、政策，及时通报各级纪委公示的典型案件；三是在办公楼梯间、走廊悬挂廉政文化、财政文化匾牌，建立了有财政特色的廉政文化，在办公区营造了良好的学习氛围；四是全系统380人签订了“反四风、转作风”承诺书，从遵守交通法规、不整无事酒、规范文明礼仪等十个方面为干部职工划定了“规矩”。

　　落实责任，不断加强基层组织建设。一是党组书记、局长作为第一责任人，全面落实“一岗双责”责任制，党组成员在分管范围内负有直接领导责任；二是与各支部书记签订党建工作责任状，明确职责，层层包干；三健全机构，成立了党建办公室，抽调两名工作人员专门负责党建工作的日常事务；四是党组成员均以普通党员的身份，分别在各自所在支部参加组织生活会，并指导支部的各种活动。

　　优化服务，大力加强机关作风建设。一是挂牌上岗，公开透明服务。全局实行“挂牌上岗”，服务大厅统一着装。同时在单位大厅政务公开栏上公开工作人员照片，标明工作人员姓名、部门、职务、办公室门牌号、监督举报电话等，促进了机关党员干部弘扬求真务实、真抓实干、热情服务的优良作风；二是深入基层，大兴调研之风。积极应对财政改革，由局党组成员分别牵头，各职能科室参与，开展十项课题的调研工作，深入了解各项财政工作的执行情况，为市委、政府决策提供重要依据。其中公务卡使用、龙凤试点资金整合、预算公开、结余结转资金使用、预算控制、市乡财政体制改革等六项调研成果已经得到运用；三是丰富活动载体，坚持服务为民。以党的群众路线教育实践活动、新农村建设联系点、“在职党员进社区，做好人办好事”为载体，全体党员下基层，为群众办实事、办好事，进一步增强了党员服务大局、服务基层、服务群众的意识。今年以来，共为联系点芭蕉侗族乡楠木园村投入近440万元，修建两条公路，完成集镇供水管网建设；为2015年精准扶贫联系点米田村拟定了帮扶计划，并筹资近10万元，为该村委会购置了会议桌、办公桌等办公设备；筹资5万元，用于解决六角亭城乡街居委会僻街小巷环境卫生整治及部分道路维修；四是强化业务培训，提高财政工作者整体素质。启动乡镇财政干部业务提升培训工程，设计融理论、政策、实务为一体的“打包”式课件，实行全脱产学习、考教分离、全封闭式管理，全面提升乡镇财政的服务能力和水平。共办培训班两期，培训乡镇财政干部300余人次。

　　强化监督，不断增强防腐反腐“免疫力”。一是简化资金审批程序，实行“科室代理制”。制定下发《恩施市财政局关于简化资金审批手续的通知》，减少资金审批环节，从流程上化解“中梗阻”的产生；二是严肃奖惩。对表现优秀的17个集体和个人分别受到市级、局里的表彰；对违反交通法律法规、违反工作纪律的12人次给予了通报批评；三是上墙公示各科室岗位职责、办事流程、岗位职责风险点，既让办事的人员一目了然，又可以警醒职工按章办事；四是强化内部监督。在局属科室、乡镇财政所抽取一定样本开展内审，规范财务管理，从源头上进行管控；五是不断完善机关工作规则和考核体系。严格控制一般性费用支出和公务接待费用支出，简化公务接待，精简会议活动，精简文件简报，减少发文数量，厉行勤俭节约，严格执行公务用车定点维修制度，降低维修费用，严格公车管理；六是建立约谈机制。由局党组书记不定期约谈党组成员、各党组成员约谈分管二级单位及科室负责人，对在约谈中发现的带苗头性、倾向性的人和事，由分管领导会同第四纪工委的领导，对相关人员进行重点约谈。