一、抓方案制定，促进整改落实有序推进。局领导班子及成员、各党支部和党员个人，强化问题导向，上下联动，左右互动，根据征求到的意见和查摆的问题，经认真梳理汇总，按照“有则改之、无则加勉”的原则和“能改的马上改、一时难以解决的创造条件积极解决”的要求，精心制定整改方案，着力解决“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，明确整改路线图、任务清单、时间表、责任单位和责任人。实行开门整改，局领导班子及成员的整改方案，在局机关内部网站上进行公示，各支部和党员个人的方案在本支部、本股室进行公示，自觉接受评价和监督，确保整改公开透明、有的放矢、有力有效推进。

二、抓专项整治，促进突出问题有效解决。局机关公务车统一更换新牌照，杜绝公车私用、私驾公车等违规现象。班子成员办公用房超标的问题，及时整改到位。国库收付中心、会计局等窗口单位，进一步简化办事流程，推行午休期间值班值守制度，优化便民服务；将公务员平时考核由分季考核改为分月考核，一月一通报；严格执行人像识别考勤，不定期抽查在岗状态，加大缺勤脱岗人员实的处罚力度，让“门好进、脸好看、人好找、事好办”。会同有关部门开展违反财经纪律专项整治，对区直48个单位进行专项检查，针对发现的问题要求相关单位迅速整改，并将检查结果及时上报，支持和维护了全区作风建设大局。

三、抓建章立制，促进作风建设常态长效。为加强机关内部“三公经费”管理，该局制定出台《区财政局公务支出管理制度》、《区财政局公务卡结算管理实施细则》，对各科室公用经费实行总额控制，取消接待用烟，严禁午餐饮酒，严格公务接待、会议活动、办公用品采购等支出行为。今年元至7月，局机关“三公经费”同比下降42%，其中接待费下降54%，会议费下降46%。为加强全区党政机关差旅费、会议费、培训费管理，该局制定《孝南区党政机关差旅费管理办法》、《孝南区区级党政机关会议费管理办法》、《孝南区党政机关培训费管理办法》等三个规范性文件，明确了开支范围、开支标准、开支渠道，强化预算约束和责任追究，经区委常委会、区政府常务会议审议通过，自今年9月1日起施行。

    四、抓文化建设，促进自发自觉抵制歪风。注重发挥文化的引领熏陶作用，弘扬健康向上的精神文化生活，增强抵制“四风”的免疫力。该局在持续组织开展群教活动学习教育的基础上，大力推进廉政文化建设，通过设立廉政文化宣传栏、标示牌，编印机关内部刊物《澴川财苑》和《落实“八项规定”制度汇编》、举办预防职务犯罪专题讲座等途径，传播正能量。该局发起成立羽毛球俱乐部等组织，吸纳52名干部职工自愿自费入会，利用业余时间经常开展健身运动，远离低级趣味。通过学习文件、发出倡议等方式，让干部职工充分认识吸烟危害，领导干部模范遵守公共场所禁烟规定，一般干部积极响应，纷纷戒除吸烟恶习。

   五、抓履责尽责，促进提高为民理财水平。成立12个深化财政改革工作专班，稳步推进预算管理制度改革、统筹使用财政专项资金、国库管理制度、政府采购管理制度、调整和完善乡镇财政体制等重点改革，加快源头治腐制度体系建设。发挥财政政策与资金的杠杆作用，大力支持经济发展，实现财政收入持续增长，元至7月，完成地方财政总收入14.4亿元，占年初预算的64.6%，完成地方公共财政预算收入10.4亿元，占年初预算的66.5%，地方财政总收入和公共财政预算收入规模稳居全市第二位。财政支出保障有力，元至7月，全区地方公共财政支出完成15.2亿元，其中11.7亿元用于民生，占支出总额的77.2%，教育、社会保障和就业、医疗卫生、农林水事务等重大民生政策落实不折不扣。千方百计筹措资金，确保财政供养人员新增津补贴政策于9月底前落实到位。