实行领导干部联系点工作制度，是贯彻落实党的群众路线方针政策、发扬密切联系群众，深入联系实际优良传统，改进领导作风，提高决策水平和执行力的有效形式和工作方法。近年来，郧县财政局始终坚持开展领导班子成员联系基层所工作，不仅指导和推进了基层所的工作，而且加强了县局与基层所的联系。为了不断完善和推进此项工作的开展，结合党的群众路线教育实践活动的开展，制定印发了《郧县财政局领导联系基层所工作制度》。

该制度主要包括联系点分工、主要任务、工作要求三部分。包点分工根据局领导班子成员业务分工特点和乡镇区域经济发展特色，每位局领导班子成员都要承担联系基层财政所工作任务，局领导分工负责的专业股室、二级单位作为协助联系单位，单位主要负责人为联络人。局领导联系点原则上一定三年，班子成员若有变动，接任领导自动承担联系工作。

联系的主要任务主要是：加强与基层所乡镇党委、政府的沟通，全面了解所联系乡镇经济社会发展状况，指导乡镇财源建设，全面完成财政收支目标任务；指导该乡镇不断深化和推进部门预算、国库集中收付、政府采购、非税收入“收支两条线”以及财政政务公开等各项改革，全面提升乡镇财政工作科学化精细化管理水平；督导农村综合改革、财政惠农（民）政策贯彻落实，推进乡镇财政资金和农村集体“三资”科学化规范化监管工作；履行“一岗双责” 党风廉政责任制，加强基层所党风廉政建设和职工的思想政治工作，深入了解基层干部日常所思所想所为，帮助转变干部作风，提高工作效能；指导开展文明单位、规范化财政所创建和财政专管员制度建设，协助解决联系点存在的困难和矛盾，督办联系点及时完成县局布置的各项临时性工作任务;及时发现基层工作存在的问题和不足，解剖成因，寻找解决问题的办法，为局党委工作决策和改进完善基层管理工作提出合理化意见与建议。

制度规定，每位领导一是要确保每年到联系点开展专项调研不少于两次，每次不少于两天。开展调研要目的明确、重点突出、效果实在，力争取得第一手真实资料，着眼于问题发现和经验总结，立足于化解困难和促进工作。每年就联系点工作写一篇调研报告；二是要列席一次基层所支部民主生活会，主持一次职工党风廉政学习活动，与职工开展交心谈心；三是建立一套有关联系情况的档案，协助股室要将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载，作为年终业绩考核的重要内容和依据；四是在联系点工作中，要认真贯彻中央八项规定和省委六条意见指示精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》、廉洁从政若干准则和有关规定，以身作则，率先垂范，为基层干部当好勤政廉政典范。