在深入推进“学创”活动中，秭归县财政局立足部门实际，以提能、提效、提质、提速为切入点，在抓学习、转作风、优服务、促增长四个方面下功夫，为推动秭归财政跨越发展、进位赶超集聚了更多“正能量”。

围绕干部提能，多方平台抓学习。一是组织大学习。新年伊始，利用全县财政系统集中整训的时机，及时开展十八大精神专题辅导，全系统230多名财政干部无一缺席。以“财政学堂”为主阵地，认真组织开展“学创”精神和财政政策理论业务学习，营造出勤学善思的浓厚氛围，干部职工的综合素质有了明显提高。二是开展大讨论。局机关以支部和股室为单位，就“学习十八大，我该怎么干”开展专题讨论，自觉查找并认真解决了一些突出问题，进一步理清了发展思路，撰写出体会文章110多篇，做到了人人有心得、个个有收获。三是举行大比武。在全系统启动了以“提觉悟、学技能、练本领、强素质、促跨越”为主题的干部职工技能竞赛活动，通过开展公文写作、微机操作、课题调研等业务技能现场比武的形式，进一步巩固了学习培训成果，增强了干部职工的履职尽责能力。

围绕工作提效，多种方式转作风。一是以贯彻落实中央“八项规定”、省委《六条意见》和省财政厅《关于改进工作作风密切联系群众的具体措施》为主线，采取内部查、网上晒、群众评等形式加强机关作风建设，在会风文风、公务接待、公车管理、工作纪律等各个方面有了明显改进和加强。二是以“五星级”服务型党组织创建和廉政风险防控为重点，巩固深化基层组织建设年成果，进一步优化组织功能，增强组织活力，扎实开展“一学四创”、“五型机关”、“三抓一促”、“省级廉政风险防控示范点”和“市级廉政文化示范点”等创建活动，打响财政廉政文化品牌，着力构建财政精神高地，充分发挥出党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。三是以实施绩效评价管理为抓手，制定下发了目标明确、职责清晰、奖惩分明的财政系统目标管理及绩效评价考核实施细则，进一步激发了全体干部职工干事创业、创先争优的热情和动力。

围绕服务提质，多条途径优环境。一是简化流程优环境。在对项目审批、资金拨付、融资担保、资产处置、政府采购等20多项财政业务实施流程再造的基础上，积极推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制等一系列服务承诺，从咨询、受理到办结，实行一站式办理、一条龙服务，财政部门社会满意度明显提高。二是发挥职能优环境。今年以来，采取预算、争取、担保、调节等措施，统筹整合财政资金3.35亿元，全力支持了戈碧迦光电、屈姑食品、匡通电子等一大批重点企业和项目建设，筹资5800万元淘汰关闭了7家产能落后企业，工业经济发展后劲得到增强。三是狠抓“两基”优环境。以提高乡镇财政管理水平和服务质量为目标，突出抓好组织机构、管理制度、人员队伍和基础设施四个方面的建设，乡镇财政职能得到加强，服务水平有了提升。已有4个乡镇财政所率先晋级全省规范化财政所行列，现有4个所正在申报建设中。