云梦财政局以提高乡镇财政的理财水平和服务质量、实现规范化管理为目标，围绕“环境优美、设施齐全、管理规范、服务完善”的创建标准，从五个方面强化举措，全力推进财政所规范化建设。

　　强化组织领导，确保高效推进。成立了由局长任组长、副局长为副组长、各乡镇财政所长为成员的规范化财政所建设领导小组，实行整体联动机制，由组长亲力亲为抓整体，副组长组织协调抓整合，小组成员细化职责抓具体，通过周推进、旬督查、月点评、季考核等督查办法，确保规范化建设高效推进。

　　强化创建标准，实施工作考评。出台了《云梦县规范化财政所创建意见》和《云梦县规范化财政所创建考评细则》。《意见》立足实际、因地制宜，从工作目标、创建内容、组织实施、创建标准等四个方面，提出了具体而明确的创建路径与创建目的。考评《细则》从加强组织领导、严格创建标准、完备基础设施、建立健全制度、强化队伍建设五个方面，硬化了52条考评标准，设置不同分值，实行百分考核验收，凡考评得分在95分（含95分）以上的，确定为“规范化财政所”，并给予一定的资金奖励。

　　强化基础建设，改善服务环境。按照“不攀比，不落后，有特色”的创建理念，财政局在争取省级补助资金和本级资金的基础上，积极与当地政府沟通协商，通过置换或拍卖等方式，盘活原财政所存量资产，对12个财政所办公环境进行改造升级，实现了七个统一，即：统一实行办宿分开；统一设计标识；统一建造“五室一厅”（办公室、会议室、接待室、档案室、多功能服务室和便民服务大厅）；统一配备电子滚动显示屏、电脑、打印复印一体机等办公设备；统一国库集中支付业务流程；统一会计核算工作体系。形成了环环相扣、互为牵制的业务操作系统，为群众办事提供最便捷的服务。

　　强化制度建设，推进规范管理。按照财政工作科学化、精细化的管理要求，依据“实用、管用”的原则，对近年来制定的规章制度进行认真清理，健全完善了《财政所职责》、《财政所长岗位职责》、《会计职责》、《学习制度》、《档案管理制度》等一系列规章制度。同时进一步梳理工作流程，精简办事环节，推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，实施一站式服务，推进急事快办、难事简办、特事特办的工作作风。从制度执行上切实加强了对各项工作的制约监督，确保财政工作的制度化、常态化、高效化。

　　强化队伍建设，提升工作效能。合理设置所长、副所长、预算会计、综合会计、出纳会计、商贸专管员、票据专管员、档案专管员等岗位，定岗定责到人，各司其职，各负其责。切实加强干部管理，在局机关抽调10名业务素质高、政治素质过硬人员交流到财政所，担任业务骨干。进一步完善学习培训制度，把创建学习型机关纳入考评范畴，把个人学习和培训情况列入公务员年度考核内容，鼓励干部职工结合本职工作参加各种形式的学习培训与后续教育，积极为职工学习培训创造条件，全力提升工作人员的业务素质、理财能力和工作效能。