为了认真贯彻落实各项强农惠农政策，切实加大农村财政财务监管力度，大冶市财政局采取有效措施，在全市范围实行乡镇财政专管员制度。

　　一是成立领导机构，人员落实到位。该局成立了由局长任组长、副局长任副组长、科室负责人为成员的乡镇财政专管员制度建设领导小组，由农村局具体负责组织、指导、协调和推进工作。截止2012年6月底，全市15个乡镇财经所的154名乡镇财政干部都承担了乡镇财政专管员工作，实现了全市365个行政村（社区）都有固定的乡镇财政专管员，

　　二是明确任务职责，考核奖惩到位。该局制定了《大冶市乡镇财政专管员制度实施办法》、《大冶市乡镇财政专管员考核办法》等乡镇财政专管员管理制度，用制度管事、管人。按人平1500元/年的标准从农村财政管理工作经费中单列乡镇财政专管员奖励经费，对认真履行工作职责、出色完成工作任务的乡镇财政专管员给予奖励；安排乡镇财政专管员下乡误餐费15元/天，交通费15元/天；将工作情况与4000元年终目标绩效考核奖和评先评优挂钩。

　　三是加强业务培训，提高人员素质。根据《2012-2014年大冶市乡镇财政干部培训规划》，上半年，该局已举办3期乡镇财政专管员培训班，培训人员60人次，每个乡镇财经所都组织了集中学习，从而进一步提高乡镇财政专管员的政策水平和业务能力。

　　四是全面履行职责，加强资金监管。乡镇财经所都建立了人口类、资源类、资产类、资金类等乡镇财政专管员必备信息库，建立了乡镇财政专管员资金监管信息通达机制和反馈制度，并成立了由乡镇财政专管员组成的财政监督小组，积极开展补助性资金、项目类资金等所有乡镇财政资金的抽查巡查等监管工作。