为认真贯彻落实《随州市党政干部治庸问责暂行办法》和《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》，区财政局以整治机关作风为重点，从制度、督查、问责抓起，规范干部职工日常工作行为。

落实制度具体化

一是考勤制度落实到点、到分。严格按照区政府公布的作息时间进行考勤，将考勤时间落实到分钟，迟到或早退一分钟也算违纪；二是办事制度落实到天、到时。严格执行了限两日办结制，对于业务科室正常业务，只要手续完备、真实、有效，各业务科室必须在两个工作日内将资金办结到位，不允许出现拖拉不办、推诿扯皮的现象，更不允许出现以办理业务为要挟吃、拿、卡、要，否则一经发现，对当事人及其科室负责人严惩不贷。三是廉政制度落实到岗、到人。按照自身找、群众提、集中评、小组审的步骤，对局内管资金、管项目、管人事、管财务的128个重点岗位和环节进行廉政建设风险排查，确立出各类风险点193个。然后，按照局内各自岗位分工，责任到人，同时制定206条防范措施，形成自我防控，层层防控的内控机制。

督查工作常态化

由分管局长带队，局监察室、人教科、办公室组成的整治机关作风督查专班，针对干部职工作息时间、工作状态、履行职责、廉洁自律、生活作风以及学风、会风等方面的情况，展开全方位、立体式的督查，运用天天查、上班查、下班查、上午查、下午查、适时查、不定时查、集中查、重点查等“一查到底”的手段彻底整治机关作风，坚持督查情况有登记、有汇报、有处置使督查机制常态化，保持了机关工作的正常状态。

问责追究严肃化

按照全省治庸问责推进会“在严格问责、严肃追责上动真格、够力度。”的要求，区财政局严格治庸问责的责任追究，对各类违规违纪问题，一经发现从重从严查处，并追究相关单位负责人的责任。近日，对8名上班迟到的干部职工经局党组讨论后，做出了严肃的处理决定：给予通报批评，每人处罚金100元，在百分考核中扣除3分，并进行了诫勉谈话，对随所在单位、科室的负责人一并给予通报批评。通过整风肃纪，让干部职工不敢迟到早退，不敢工作不在状态，不敢吃、拿、卡、要，不敢违反纪律，以从中真正吸取教训，受到教育，提高自我约束力。