为深入推进民主评议工作，对照活动要求，黄石市财政系统积极开展“六查六看”，认真组织开展自查自纠，确保真查真纠真改见真效。

查发展环境优不优，看是否切实落实国家、省、市支持发展的各项政策。坚持把优化发展环境作为民主评议工作的首要目的，以“三比一推进”活动（比能力、比干劲、比奉献，推进大园区、大产业、大城市“三大战略”建设）为主题，引导干部职工积极投身到经济财政发展主战场上。同时充分发挥财政监管职能，加大“三乱”整治和“小金库”综合治理工作力度，为经济发展创造良好的外部环境。

查工作作风实不实，看是否存在作风漂浮、不思进取和不求有功、只求无过等思想问题。着重从工作进取心、责任感等方面进行查找，看业务知识过不过硬，调查研究深不深入。坚持机关干部日常学习制度，通过设立干部职工讲台、开展教育培训和举办知识竞赛等方式，引导干部职工学习业务知识、学习财经法律法规、学习科技文化知识，提高财政干部的业务素质和综合能力。坚持理论联系实际，鼓励干部职工开展调查研究，将调研工作作为日常工作的重要组成部分，要求党员领导干部每年深入基层调研时间不少于30天，撰写高质量调研文章不少于1-2篇，一般干部职工每年深入基层调研时间不少于10天，撰写调研文章不少于1篇。

查工作效率高不高，看是否存在办事拖拉、办事效率低下等问题。严格落实限时办结制度，要求干部职工在受理审批事项时，必须在第一时间进入办理程序，承诺件在承诺期内办结，即办件当场办结。对市委、市政府和省财政厅布置的工作，3天内相关科室要拿出贯彻落实意见；对上级机关和局领导交办事项，有明确时间要求的要在规定时间内办结，没有明确时间要求的应在5个工作日内办结。对下级请示报告中的急办件，要坚持急事急办，特事特办。在规定时间内没有办结的，视为自动审批，由此造成不良后果的，要追究责任科室和相关责任人员责任。

查工作纪律严不严，看是否存在违反上班工作纪律的问题。严格执行考勤纪律和请假制度，坚决杜绝上班迟到早退，有事不请假，办事找不到人，工作时间上网、玩游戏、炒股票、串岗溜岗等现象。对上述行为被上门办事群众和服务对象投诉的，或被市检查组明察暗访予以通报的，对相关人员予以严肃处理，所在科室取消年终评优评先资格。实行“个人岗位职责承诺制”，由各科室（单位）组织工作人员统一编制岗位职责服务承诺以及工作日志，进一步明确干部职工工作责任。

查服务态度好不好，看是否存在相互推诿、态度生硬等问题。严格执行首问负责制、无缺位制和责任追究制等八项项制度，进一步提高办事效率和行政效能，大力改进服务方式和方法，推动服务关口前移，变被动接受为主动服务，变坐等上门为跟进式、零距离服务。对属于职责范围内的，要在第一时间受理，高效办理办好；对不属于职责范围内的，要主动帮办联系，搞好衔接；对因受条件限制，暂时无法办理的，耐心做好解释工作，确保办理事项“件件有着落，事事有回音”。

查廉洁自律强不强，看是否存在违反廉洁从政规定的问题。对照《廉政准则》，按照“对照职责—梳理职权—找准风险—确定等级—公示监督”的步骤，全面查找个人、岗位、单位存在的廉政风险，大力整顿“吃、拿、卡、要”、商业贿赂和财政工作中存在不正之风等违反廉政纪律的问题，对行评期间违反廉洁从政规定的行为，一经发现，将严肃查处。