荆州市东宝区财政局开展廉政风险预警防控工作以来，从抓廉政意识、风险点排查、防控措施入手，采取四项举措，深入开展廉政风险预警防控工作。

一是强化思想教育，营造廉政文化氛围。坚持每周五集中学习制度，为干部职工印发了《廉政风险预警防控学习资料》，筑牢思想防线。通过开辟廉政文化宣传专栏，机关楼道悬挂名言警句、电子显示屏滚动播出廉政知识等多种形式向全体干部职工进行宣传教育，实施廉政警示，让全局干部职工时刻谨记财政干部职责，将廉政文化与实际工作相结合，形成“以文化促管理，以管理出效益”的工作新模式。

二是细化岗位职能，开展防控风险排查。从梳理行政管理事项、拨付资金审批程序、面向公众服务程序等业务流程方面入手，结合自身工作实际，采取自己找、同事帮、群众评、领导提、组织审等方法，分别从思想道德、岗位责任和制度机制方面查找了腐败风险点。注重三个结合：岗位自查与业务工作相结合，部门自查与工作职责相结合，内部自查与外部帮助相结合。经局防控办集中梳理、审核辨识、归纳整理成廉政风险点51个，其中，思想道德类12个，岗位职责类22个，制度机制类17个。

三是优化工作流程，健全内部规章制度。重新梳理优化了人、财、物等管理方面和拥有处置权的关键岗位工作流程，详细绘制了队伍建设、预算管理、强农惠农、政府采购、资产管理、商贸企业、财政监督等七大类财政业务流程图，简明易懂、方便操作。健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、处置结果回告、整改督查等制度，机关小车使用、公务接待、办公用品采购等严格按照有关制度执行；规模以上工程建设实行招投标制度。清理审计内部财务，杜绝“小金库”现象，消除产生腐败根源。

 四是强化考核监督，构筑防控长效机制。将廉政风险防范管理作为党风廉政建设责任制检查的重点内容，作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据。定期、不定期对风险防范管理工作进行检查，及时掌握、督办各阶段工作任务进展情况。加强对措施落实的有效监控，着重建立健全四项机制，即：监督检查机制。对风险是否出现、防范措施是否到位、制度是否完善等情况进行定期自查和不定期重点抽查。考核评估机制。制定详细的廉政风险防范评估考核办法，将考核结果作为年终单位和个人考核的重要依据。纠错修正机制。根据监督检查和考核评估的结果，下达整改通知，督促制定措施纠正问题，并通过跟踪回访强化督办。责任追究机制。对出现问题的科室、单位和个人，按照“一岗双责”的要求，追究其直接责任和领导责任。