通城县财政局紧紧围绕“三型”党员干部队伍建设，以“管好班子，抓好教育”为切入点，加强和改进财政基层党建工作，进一步增强党员干部队伍整体素质，为基层党建工作提供了有力的人才支撑。

一、抓学习培训，深入推进学习型队伍建设。严格执行党委中心组学习制度，不断丰富学习内容，采取班长带头讲、成员轮流讲和专家专题讲相结合的形式，定期组织中心组学习，要求人人作笔记、写体会，重点组织学习了温家宝总理政府工作报告、《廉政准则》、《公务员法》等内容，推动了全体党员干部学习活动的深入开展。严格执行党员干部培训制度，积极举办各类业务培训和选派人员参训。党员干部的学习热情高涨，学习观念增强，培训取得了实效。该局被咸宁市委评为08-09年度理论学习先进单位。

二、抓主题教育，深入推进服务型队伍建设。扎实开展深入学习实践科学发展观活动，在全县第二批学习实践活动总结大会上作了典型发言。积极开展“双扶”活动，被咸宁市委、市政府评为07—09年度“双扶”活动先进单位。采取“三送三帮”措施，着力解决了帮扶户增收难、居住难、入学难等问题。155户帮扶户人平纯收入增收397元，增长45%。认真组织“城乡互联、百村共建”活动，其做法和经验在市、县相关会议上作了交流。利用节假日，走访慰问困难职工、离退休老干部、劳动模范等。该局机关党员干部继向汶川地震灾区捐款5.5万元、交纳特殊党费1.6万元后，又向青海玉树地震灾区捐款1万余元。

三、抓廉政建设，深入推进实干型队伍建设。以深入开展党风廉政建设宣传教育月、“小金库”专项治理、民主评议县直机关百名股长、整治“玩乐风”等专题活动为契机，注重加强党的优良传统、党风党纪和警示教育，筑牢了党员干部队伍拒腐防变的思想防线。以创建“五好”班子为目标，大力弘扬团队精神、实干精神、创新精神，始终坚持集体领导和民主议事制度，在工作、用人、理财等方面加强了协调配合，积极营造“心齐、风正、气顺”的干事创业氛围。