近年来湖北省郧县建立健全村干部激励保障机制，财政年均投入220余万元，探索对在职村干部实行绩效工资管理，对正常离职村主职干部发放生活补贴等激励办法，确保了村干部队伍干好有希望、退后有所养，有效激发了村干部干事创业活力。

　　在兑现村干部正常工资待遇的前提下，郧县县委组织部出台 《村干部绩效考核实施办法》，对村干部进行考核和群众满意度测评，并根据考核结果兑现绩效工资。按照村主职干部人均每年1200元、村副职干部人均每年1000元的标准，县财政预算专项资金予以保障。去年，全县共为1146名村干部兑现绩效工资148.99万元。

为解决在职村干部后顾之忧、离任村干部实际困难，郧县县委决定从2009年起对全县未纳入基本养老保险范围、累计任村主职干部满10年、正常离任的男满60周岁、女满55周岁的村主职干部，按照每人每年1000元的标准给予生活补助。今年2月，该县已将725名符合条件的离任村主职干部2009年生活补贴下拨到全县20个乡镇场，并陆续兑付到每个人手中。近日又将70多万元资金划拨到乡镇场党委，专项用于向符合条件的离任村主职干部发放生活补贴。