湖北省蕲春县财政局历来十分重视文明单位创建工作，始终坚持一任接着一任抓、一届连着一届创，年年有创新，届届有突破。特别是自2005年新一届局领导班子到任以来，抓住财政文化建设这一主线，充分挖掘财政文明创建内涵，坚持以人为本抓教育，改革创新谋发展，服务民生促和谐。在上一届成功建成1个市级最佳文明单位、2个市级文明单位，现在全局16个创建单位中，省级三足鼎立（大同所最佳文明单位，漕河所和局机关为省级文明单位），市级占三分之二（15个财政所，市级最佳3个，市级文明单位7个），县级只剩3个财政所，他们坚持大事大抓、四力齐驱，创新了工作思路和方式方法：

　　奏响“人本曲”，人心在创建中凝聚。局领导班子把握“人本”这一核心，按科学发展观的要求，大力开展学习党的十七大理论、党员先进性教育、“四先三强五基本”创评和提高行政效能“两项活动”，不断优化整体素质，挖掘个体潜能，激发干事创业热情。两年来，全局上下班跳起来摸高、跑起来干事，齐叫一声“干”，先后开展了会计知识大赛、廉政建设演讲赛、五一歌咏比赛、国庆体育运动会和“迎奥运、学礼仪、讲文明、树新风”等系列创建活动，营造了“人和事成”的创建氛围。

　　走活“改革棋”，财力在创建中积累。坚持把发展作为振兴财政的第一要务，把改革做为促进发展的第一举措。深入推进四项改革：部门预算向二级单位覆盖、国库集中收付向乡镇延伸、政府采购向规模化和效益化发展、非税收入向收支两条线管理推进。通过生财“聚支流”、用财“堵暗流”，改善招商引资环境，促进财政连年超收，每年增加收入过亿元，三年实现了财政收入翻一番，连续两年被评为全省财政工作量化考核（A等）先进县。

　　理顺“管理经”，效能在创建中突显。坚持以科学、规范的管理制度和运转高效、操作用序的工作机制践行“管家理财，服务为先”的文明理财观和效能建设观。制定实施了《财政性资金收支管理暂行规定》、《惠农补贴资金发放管理办法》和《进一步做好财政与编制政务公开工作的实施意见》等一系列资金管理、公开监督和内部约束制度，不断完善“村帐乡管”、“乡财县管”和县直单位财务“收支统管”，切实做到程序化、透明化和精细化管理，提高了科学理财、民主理财、依法理财水平。

　　唱好“和谐歌”，品牌在创建中发展。按照“四保一促”的目标，坚持财力向基层倾斜、向公共服务倾斜、向困难群众倾斜，不断提高财政保障能力，让弱势群体共享公共财政成果。财政在致力“科学发展、和谐发展、共享发展”中得到了各级领导和人民群众的高度肯定。今年初局长田志强被县委表彰为“十大群众贴心人物”，今年“七一”局领导班子被县委表彰为“三强”型领导班子，财政系统在县乡优质服务行风评议中以最高得票赢得群众满意。县局被省厅表彰为党风廉政建设先进集体，被省政府表彰为“财政与编制政务公开先进县”。