2022年以来，开封市财政局坚持治本抓源，牢固树立能力作风建设永远在路上的理念，着力构建科学规范、系统完备、长效管用的能力作风建设制度体系。

　　一是畅通“堵点”，会商协作形成合力。充分借鉴省厅及兄弟单位先进做法和优秀经验，出台局内部会商工作办法（试行），以实际需要为宗旨，以政策法规为依据，以确需会商的事项为切入点，遵循“谁牵头、谁负责，谁组织、谁落实”的联动原则，推动全局上下勇于担当作为、锐意创新进取，着力提高财政国资部门管理和服务水平，全方位体现财政国资部门的良好精神面貌、工作风貌。

　　二是扭住“重点”，锚定目标狠抓落实。紧紧围绕市委市政府各项重大决策部署和全市发展大局，对照梳理财政国资工作任务，建立市委联合推进工作机制任务分解台账，努力找准工作切入点、发力处、突破口，以“实干”打底，勤作为、出实招、求实效，全力以赴做好抓增收、调结构、优支出、促转型、保重点、提效益等重点工作，确保以财政国资务实举措取得全市经济社会高质量发展更大成效。

　　三是聚焦“难点”，专班推进全力攻坚。立足财政国资工作职能，结合财政国资工作实际，围绕财源建设、国资国企改革、黄河流域生态保护和高质量发展、巩固脱贫攻坚衔接乡村振兴、郑开同城化、创新驱动发展等急难险重工作领域，出台关于调整完善财政国资工作专班的通知，成立12个工作专班，各专班根据承担的具体工作事项，“清单化”管理、“项目化”推进、“标准化”考核，确保各项财政国资重大工作落实落地，取得实效。

　　四是打造“亮点”，完善制度规范管理。借助“互联网+”新模式，对局机关财务管理制度进行修订，通过oa办公平台填报工作人员出差审批表，进一步提升智能化、科学化、精细化管理水平。同时，制定值班工作制度，充分发挥上传下达、联系左右、沟通内外的运转枢纽作用，及时调度报告重大情况和紧急动态，确保值班系统联络畅通、运转高效。